在富士康自离有工资没有

Question

如题所述

Answer 1

自动离职，也是有工资的，你可以要求公司支付应得的工资，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

拓展资料：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

Answer 2

有的！但你要去你所在的事业群跑自离单！

Answer 3

自离都是没有工资的

Answer 4

跑完自离单不单有工资，住房公积金也有的

Answer 5

要分是通过哪种方式自离的，主要有以下两种方式：
1、员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。
这种方式是有工资的。
2、直接不经过公司批准，自动离职没有工资这个规定是没有法律依据的。而且业和《劳动法》第三条相违背的。所以是不合法的。因此自离人员仍然可以要求用人单位支付工资的。但是，之前你们如果签订的有合同，那么你就要支付违约金，这是很不划算的。