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员工觉得自己的工作量比别人大、工资切比别人低怎么办?
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推荐答案 2013-05-10
其实每个行业在各个区域都有自己特定的工资范围,就好像我这里的收银员工资就在2000左右,绝不会超过2500元!如果是在国企,工作量大工资低这都是很正常的,毕竟现在这个社会不公平!而且工资的比较是要比较上班时间,福利,工作量,工作内容,但如果是同行业同工种你的工资比别人低,那么你可以考虑跳槽!我不会建议你用平和的心去对待去宽容,毕竟人的忍耐是有限度的,总有爆发的时候,与其等着爆发不如提前解决!
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干的多
,工资
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怎么办?
答:
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员工
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员工
向前看,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效的相关引导非常重要。对企业来说,薪酬管理最重要的是做到三平衡:外部...
工作
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怎么办?
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工作强度与薪水不成比例,在现在社会是很常见的普遍现象,如果你已经很累,又觉得没有前途,
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员工觉得自己的工作量比别人大
、
工资切比别人低怎么办?
答:
如果是在国企
,工作量大工资低
这都是很正常的,毕竟现在这个社会不公平!而且工资的比较是要比较上班时间,福利
,工作量,
工作内容,但如果是同行业同工种你
的工资比别人低,
那么你可以考虑跳槽!我不会建议你用平和的心去...
工作量
与
工资
不成正比
怎么办?
答:
一般
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和
工资
不成正比,有两个原因,一个是
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质量不合格,需要大量的加班。或者是公司的不公平,这时候可以选择和老板协商。
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怎么办?
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加工作量不加工资怎么办
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