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劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗?
如题所述
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推荐答案 2013-08-25
工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不得低于当地最低工资标准,这样就容易判断是否侵犯你的权利了.
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第1个回答 推荐于2017-07-28
不一定.
要看合同是怎样签订的,如果只是写工资多少,而没有注明是包含绩效奖金的或者是单位的薪资条例中没有说明相关规定的,则不包括.
相反,则是可能包括.
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约定
的工资包括奖金吗?
答:
包括
。国家统计局规定:工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。法律分析奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(1)生产奖;(2)节约奖;(3)劳动竞赛奖;(4)奖励工资;(5)其...
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包含绩效奖金
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答:
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。<国家统计局发布关于工资总额组成的规定>>第四条也规定了:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。另:下列各项不列入工资总额...
劳动合同
基本
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奖金绩效
一起算
上吗?
答:
基本工资是基本工资,绩效属于奖金一类的
,应该写清楚,什么就是什么,不能不清不楚的。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按...
劳动合同里的工资
一项
包含
了
绩效工资吗?
答:
一般来讲,
如没有注明绩效工资则认为是固定工资,公司不得支付少于劳动合同约定的数额
。扣除玩相应的税款后也不得低于你们当地的最低工资标准。奖金和津贴以及绩效应当有相应的条款明确约定。——律云050号云律师
劳动合同中的薪资包括绩效
工资
吗?
答:
劳动合同
当中
的薪资
并不
包括绩效
工。他指的是您的基本工资。
绩效工资
具体算法也会在合同当中有所体现。而且还要标明加班费的计算方法。
劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗?
答:
不
包括奖金
!根据国家相关法律规定。最低
工资
,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
劳动合同绩效工资
的规定
答:
法律分析:首先,根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬中的基本工资是一定要在
劳动合同中写
明的。其次,劳动合同不约定
绩效工资
和
奖金
的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业
薪酬
制度执行即可。事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写...
劳动合同
法律的。劳动报酬。
包括绩效工资吗?
答:
劳动报酬
包括绩效工资
和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《
劳动合同
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