• 所有问题

    • 劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-12-07
    您好！《劳动合同》里写明的工资包括基本工资和绩效工资。谢谢阅读！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    劳动合同基本工资应和奖金绩效一起算上吗?答：基本工资是基本工资,绩效属于奖金一类的,应该写清楚,什么就是什么,不能不清不楚的。首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按...
    劳动合同里面约定的工资包括奖金吗?答：包括。国家统计局规定：工资总额由下列6个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。法律分析奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(1)生产奖;(2)节约奖;(3)劳动竞赛奖;(4)奖励工资;(5)其...
    应发工资包括哪些答：应发工资是指员工在劳动合同规定的工作时间内所应当获得的全部报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴、加班费等。具体来说，应发工资包括以下几个方面：1. 基本工资：指员工在公司规定的工作时间内应当获得的基本报酬，通常是根据员工的岗位、工作经验、学历等因素来确定的。2. 绩效工资：指员工...
    绩效算工资的一部分吗答：绩效奖金不包含在工资里，但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
    劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗?答：不包括奖金！根据国家相关法律规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人...
    劳动合同中写的正常工作时间的工资报酬中包不包含绩效奖金和全勤奖?答：劳动合同中写的正常工作时间的工资报酬中是不包含绩效奖金和全勤奖的。<国家统计局发布关于工资总额组成的规定>>第四条也规定了:工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；(二)计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。另:下列各项不列入工资总额...
    绩效奖金会写在合同里吗答：法律分析：绩效奖金会写在合同里。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。法律...
    绩效奖金属于工资吗答：（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第十一条 用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。员工转正后薪资是否包含绩效奖金，按双方劳动合同的约定。
    大家正在搜
    劳动合同基本工资加绩效工资劳动合同绩效工资的规定绩效工资不写在劳动合同绩效工资在劳动合同中怎么写劳动合同中写明绩效工资劳动合同没有绩效工资劳动合同没约定绩效工资劳动合同工资绩效知情解除劳动合同后绩效工资