老板是不是都不能理解员工的心态？

Question

如题所述

Answer 1

不会的，我觉得大多数老板不会理解员工的，他需要的是员工打工给他赚钱，至于员工的心态关心很少，只要员工老实干活就可以了。少数老板会真心关心员工，能让员工真心为其工作，事业也会做得越来越大！

Answer 2

不是这样的。老板掌握的信息更多，站在公司的角度不同，所以有些事情，对员工的心态，不是不能理解员工的心态，而是两者思考的内容不同，员工也应该理解这一点。

Answer 3

老板并不是不能理解员工的心态，而是所站的立场不同。老板追求的都是利润，职工追求的都是工资和舒适的工作环境，以及福利待遇。这是个两个相互矛盾的利益关系。好的老板就能够驾驭和处理好这两种关系。单位员工和老板之间关系和谐，企业得到了发展。个别老板驾驭不好这种关系会激化矛盾的。本回答被网友采纳

Answer 4

不能.有一大部分理解不了.因为有好多老板根本没经历过你做的这些事.你也别倒苦水,要觉得工作和工资不匹配,大可以找下家。

老板也有自己的难处，要是能像父母那样理解你的话，他的公司也开不下去了。因为什么都要迁就员工的话那不是倒过来了。不变成员工是老板，老板变成员工了。还怎么管理啊。自己想开点就可以了，管理者和被管理者完全是不一样的。

Answer 5

老板并不是不能理解员工的心态，而是所站的立场不同。老板追求的都是利润，职工追求的都是工资和舒适的工作环境，以及福利待遇。这是个两个相互矛盾的利益关系。好的老板就能够驾驭和处理好这两种关系。单位员工和老板之间关系和谐，企业得到了发展。个别老板驾驭不好这种关系会激化矛盾的。有时候不是不理解员工的心态，而是因为彼此立场不同，所以考虑问题，和对待方式不一样。即使有的理解，有的也不得不那样去做。老板要的是结果，不问过程，你说这样的老板能理解吗。其实并不是所有的老板都能够理解员工的，但是能蛋。我是这个公司发展前景非常好，老板也很礼貌的话，老板能够理解员工，因为这是什么的。他们都知道，员工在为他们赚钱，他们也可以因为员工而更好的去收入一些资金。而这个时候呢，他们就会主动去员工着想，为员工谋福利，才能让员工加油干，这个东西得并不是所有人都能够理解的，但是有很大一部分人都愿意理解他。其实并不是所有的老板都能够理解员工的，我是这个公司发展前景非常好，老板也很礼貌的话，老板能够理解员工，因为这是什么的。他们都知道，员工在为他们赚钱，他们也可以因为员工而更好的去收入一些资金。而这个时候呢，他们就会主动去员工着想，为员工谋福利，才能让员工加油干。这个东西得并不是所有人都能够理解的，但是有很大一部分人都愿意理解他。