88问答网
所有问题
公司关停状态,仍要求每个人到岗按时上下班但没有工作安排,只发最低工资合法吗?
每天仍旧按时上下班,但无工作内容,只有最低工资,可以要求公司补足工资吗
举报该问题
推荐答案 2021-04-23
按照国家的
劳动法
规定,该公司关停以后仍要求每个人到岗,只发最低工资是不合理的,也不符合劳动法的规定,你们可以向
劳动仲裁
部门提出上诉
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/V1KK1MaccSKcgBSKSS.html
相似回答
公司关停状态,仍要求每个人到岗按时上下班但没有工作安排,只发最低工资
...
答:
按照国家的劳动法规定,该公司关停以后仍要求每个人到岗,
只发最低工资是不合理的
,也不符合劳动法的规定,你们可以向劳动仲裁部门提出上诉
企业
让老员工待岗,给
最低
生活费的百分之70
,合法吗?
答:
你好, 企业让老员工待岗,在待岗期间按最低生活费的70%支付老员工工资,
这种做法是不合法的
。你们老员工可以拒绝待岗,要求企业恢复原有的工作和工资待遇,如果企业不答应,你们老员工可以到劳动部门去维权 。具体的解说和操作方法如下。一、企业让老员工待岗,本身就是不合法的,所以待岗期间的工资按最...
劳动合同期内,员工天天
到岗
说
没有
做事会
发工资吗
答:
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资
。超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”以广东地区为例,生活费的...
请教关于待岗生活费的法律规定
答:
超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,
但不得低于当地最低工资标准
;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,国家和省另有规定的,依照其规定执行。
安排
员工待岗的
公司,工资
怎么
发?
答:
按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市
最低工资
标准; 用人单位
没有安排
劳动者工作的,应当按照不低于本市最低...
计件
工资
的
工作,公司要求准时上下班
合理
吗?
答:
庭审中,陈某鹏称每天上班的时间都会超过10到11个小时,白天8小时,晚上加班3小时,服装厂厂里没有打卡机,陈某鹏自己记录上班时间。陈某鹏还称计件单价太低,低于
最低工资
标准,应按最低工资标准并结合其上班时间与加班时间计算工资与工资差额。判决要点:法院审理后认为,服装厂主张实行计件工资,依据《广东...
待岗是什么情况?
合法吗?
是否要每天来
公司
报到?
答:
待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且公司暂时不安排新
工作岗
位给员工的情形。关于工资是否合法你可以参照以下条例:《工资支付暂行办法》中第12条规定: “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
完不成任务
公司,
可以
发最低工资吗?
答:
1、合法、合理。如果你和单位没有签订过全职劳动合同或者聘用合同,只是兼职网络销售,整点签到只是一个业务联络的手段,而且约定了底薪是有月任务条件的,这种情况下,就不属于劳动法要保障的
最低工资
对象
,没有
底薪就合理、合法了。2、合理不合法。如果你和单位签定了底薪是有月任务条件的绩效合同书,...
大家正在搜
门岗岗位要求
工人岗转管理岗条件
门岗保安职责和要求
公司怎样关停
公司关停
工作试岗一般都会过吧
关停公告
关闭关停
教师岗位几年进一岗
相关问题
公司不安排工作内容,要求每天到岗,只发最低工资违法吗?
公司以没有实际劳动为依据,只给最低工资合法吗?
公司2020年2月没有营业,全部员工只发放市最低工资1720...
我在公司工作十二年,公司口头通知待岗,不安排工作,通知后我也...
被公司无故强行停止工作,劳动关系存续期有工资吗?
公司让我待岗,现在又叫我去上班,但是工资是按待岗工资发这合法...
待岗是什么情况?合法吗?是否要每天来公司报到?
与工作单位申请调整岗位,他"不安排岗位安排待岗,每月只给几百...