公司关停状态,仍要求每个人到岗按时上下班但没有工作安排,只发最低工资合法吗?

每天仍旧按时上下班,但无工作内容,只有最低工资,可以要求公司补足工资吗

按照国家的劳动法规定,该公司关停以后仍要求每个人到岗,只发最低工资是不合理的,也不符合劳动法的规定,你们可以向劳动仲裁部门提出上诉
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