我在公司工作十二年,公司口头通知待岗,不安排工作，通知后我也未到公司上班,只发1500最低工资。

Question

如题所述

Answer 1

我想了解下：
1.
原单位出于什么原因让员工待岗。是企业经营调整机制，暂时性、短期的，还是因经济压力减员，无定期的？
2.
待岗期间的待遇问题。企业和你们商谈，除了发放待岗工资，有没有继续缴纳社会保险？
3.
就员工待岗期间的再就业、意外伤害（身故）、出国等事宜的协商解决。
希望补充相关信息，以便我或者其他知友能跟进解答。