我加班时间内早退了，算旷工吗？

Question

面试时和公司签的月薪包工制．
现在人事为了方便要求现场每日需提前预报加班，恰巧礼拜五遇事提前下班（晨5点后）．夜班我负责，交接完就走了．
今天人事发单过来说我被记旷工一天，我明天想找她扯皮＜想找点正当理由．泻泻气．．．
请问：平时加班时间内走人算旷工么？
月薪需报加班，但是没加班费．还有必要报吗？

我想最多取消加班就是了！
我是不会签字的，大不鸟干掉我．甩都不甩她．．．
劳动部门真的有相关规定吗？
嘿嘿．这就好办！
哎！干掉就干掉吧．拿点补偿回家过年也好

Answer 1

加班和早退概念是不同的，无权扣你工资，加班是利用你的个人时间给予相应的报酬，加班是要支付加班费的，不给加班费而要求劳动者加班还据此提出旷工的说法是不妥的。如果深究的话你可以到劳动部门投诉，劳动法有明确规定

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。而加班不属于正常工作日

Answer 2

不算旷工，按规定企业安排加班每天只能1小时，超过1小时应经工会通过，而且劳动者有权拒绝加班。如果经常存在超时加班，可以申请劳动监察，也可以申请仲裁要求加班费。

Answer 3

　　早退当旷工是合法的。
　　对于旷工是没有明文规定的，所以这部分，用人单位可以进行规定，这个是合法的。
　　早退指未到规定时间而提早退离岗位。本回答被网友采纳

Answer 4

加班和早退概念是不同的~无权扣你工资

加班是利用你的个人时间给予相应的报酬

如果深究的话你可以到劳动部门投诉

劳动法有明确规定
劳动部门管~而且免费`本回答被提问者采纳

Answer 5

早退是早退，旷工是没打招呼就没来上班
不一样的概念，他无权算你旷工