88问答网
所有问题
已经工作八小时了,领导要求加班,未经同意下班了,算旷工吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-07-23
并不能算旷工,可以算早退。
不合理,但很少有公司能做到,加班不能强制。
并且国家规定加班费有三种: 平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算。 休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算。 法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVV1gBg1tgVMVBMK1c.html
相似回答
我
上班
时间是
8个小时,
我
已经
上满了8个小时,答应
加班,
但是临时有事
,老板
...
答:
算是不算,你得跟
老板
好好说,解释清楚了,就说希望得到通融。如果还是不让走,你也不能跟老板闹翻了,只能
加班
吧
请问正常
上班8小时,
晚上公司
要求加班,
而自己没去
,算
不
旷工
答:
公司
要求加班,
你没去不
算旷工,
但是他会对你在这个公司
工作
带来很大的影响!你的
领导
和你的上级,甚至你的
老板
会对你有很大的意见,别的员工都可以来加班,为什么你不可以呢?你就这么例外吗?你这不仅是不加班的问题,你这是不把领导不把上级放在眼里的问题!你的领导总是喜欢底下的员工勤勤恳恳,...
在流水线上
工作,
上午和下午做了
8个小时,
晚上
要加班
我不去会记
旷工
...
答:
不会的啊,正常上午班流水线作业,上午八小时,上午和下午一共做了把钥匙哦,卖的是你是怨你志愿想挣这个钱的话就可以,如果不去
加班
儿不可以算。旷工,如果他给你
算旷工
的话了,那你可以上劳动仲裁。去告他
,八小时
以外都是自愿的。
请问正常
上班8小时,
晚上公司
要求加班,
而自己没去
,算
不
旷工
答:
公司
要求加班,
你没去不
算旷工,
但是他会对你在这个公司
工作
带来很大的影响!你的
领导
和你的上级,甚至你的
老板
会对你有很大的意见,别的员工都可以来加班,为什么你不可以呢?你就这么例外吗?你这不仅是不加班的问题,你这是不把领导不把上级放在眼里的问题!你的领导总是喜欢底下的员工勤勤恳恳,...
我白天以
上班8小时,
晚上叫我
加班
我没有去而被打
了旷工
那样是违法的吗...
答:
违法的
,加班
是自愿的,不能强制
领导
多次
要求加班,
员工以此自行离职
,算旷工吗?
答:
关于多次
加班,
劳动法有规定一般每周体力劳动者不得超过五十小吋,加班平繁员工有权制止,因加班问题离职不属
旷工
。
休息日
要求加班,
不去
算旷工吗?
答:
不
算旷工,
《劳动法》规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者
同意,
劳动者有权拒绝
加班,
知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
临时工
上班八
个
小时
后不去
加班算
不
算旷工
答:
临时工
上班八
个小时后不去加班不
算旷工
。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班,
应当与劳动者协商,征得劳动者
同意,
劳动者有权拒绝加班。因此,劳动...
大家正在搜
八小时工作之外加班怎么算
周末加班要八小时吗
八小时之外就算加班吗
八小时后加班一个小时多少钱
有8小时不加班的工作吗
八小时外加班怎么算
加班八小时
加班小时是怎么计算的
加班下班了的说说
相关问题
领导让我下班,我下班了算旷工吗?
请问 我在加班中途下班了。老板算我矿工。这样算吗?
公司是综合计时制,我每天工作8小时后不想加班,和领导请完假,...
请问正常上班8小时,晚上公司要求加班,而自己没去,算不旷工
公司要求加班,我不同意,八小时后下班,公司说我早退,怎么办
周一至周五白天工作八小时之后晚上不加班算旷工吗
我白天以上班8小时,晚上叫我加班我没有去而被打了旷工那样是违...