面试时和公司签的月薪包工制．现在人事为了方便要求现场每日需提前预报加班，恰巧礼拜五遇事提前下班（晨5点后）．夜班我负责，交接完就走了．今天人事发单过来说我被记旷工一天，我明天想找她扯皮＜想找点正当理由．泻泻气．．．请问：平时加班时间内走人算旷工么？ 月薪需报加班，但是没加班费．还有必要报吗？ 我想最多取消加班就是了！我是不会签字的，大不鸟干掉我．甩都不甩她．．．劳动部门真的有相关规定吗？嘿嘿．这就好办！哎！干掉就干掉吧．拿点补偿回家过年也好