想要告我们公司，需要些什么东西？如何搜集证据？

Question

开始本来想的只是学东西攒经验，别的一律不管

时间长了感觉人的忍耐是有限度的，有的时候干出来的事简直就是气人

我们公司加班没有加班费不说，发工资也没有工资条，所以我都不知道我们工资是怎么计算奖金还是扣费的

就是工作时间每天超过8小时，而且法定节假日加班没有加班费

每周单休，周末也加班，一加就是一天也是丝毫不提加班费的事

仅凭法定节假日加班没有加班费这一说不够吗？

因为我是北京的，我在北京工作，每天都能回家，所以这份工作对我来说不是很重要，对我来说只是一个能拿钱的活而已

但是我们公司其他人肯定不想告，至少现在不想告，她们都不是北京人，在北京找个工作不容易，肯定都不愿意走

我既然要告，就已经做好了离开这个公司的打算，至少我觉得我应该拿到属于我的东西

我想知道我应该做些什么

现在资金不够，请律师还早了一点，就是想先请懂这方面的朋友给点建议

这样的情况好告不，我应该怎么做

Answer 1

你们订了合同么?如果订了劳动合同,依合同的工资计算方式计算,如果没有合同,你还可以提请公司每月支付双倍工资,去劳动部门申请仲裁,提交相关的资料,由劳动部门处理.

Answer 2

你能站出来维护自己的合法权益，我解决拥护！
你要找到你节假日、周末休息日上班的证据，证据包括证人、证言、证物。最不好找的就是证物，所以你要留心收集，至于公司发没法加班费，由公司举证。
只要你掌握了你的证据，就可以申请劳动仲裁，不服再向人民法院起诉。
祝愿你拿到属于你的东西！

Answer 3

1、发工资若是现金发放，录下和财务的通话；

2、法定节假日加班的，最好有考勤记录，没有的话也得有证人愿意给你作证；群体一起告公司比较有利；

3、如果没有签劳动合同，自用工之日起第2个月开始，要求额外支付一倍工资是没问题的；保留工作证、工作服、有形或者书面化得工作成果等；

4、好好准备证据，离职后再仲裁；本回答被提问者采纳

Answer 4

如果真要做，是否到当地劳动部门咨询一下