离职公司不批,自离公司不发工资违法?

Question

如题所述

Answer 1

只要你依法按程序提出解除劳动合同（履行了提前告知义务），用人单位扣发工资是违法的，你可以向劳动保障监察部门投诉，也可以去人民法院申请支付令，还可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

如果你履行了提前30天,然后工作30天离开,无论他们批不批你可以仲裁
问题是估计你实际情况是没有履行那30天,你的借口是当时不批,这个借口其实没有意义
因为现实是你没有履行30天义务
而这个情况你需要赔偿单位的经济损失