为什么我们干不掉996呢？是因为我们喜欢996吗？还是我们就是逆来顺受呢？其实都不是真实的原因啊，听我讲完你就懂了。
马克思曾经说过，决定一个事物发展最没用的就是精神因素。比如说我们都讨厌996，都不喜欢加班，但是照样加班遍地996，你的讨厌对于这件事没有任何用处。
马克思还说啊，制度在事物发展中的推动力也微乎其微，所以我们有劳动法，也有监管部门，但是就是无法杜绝加班，无法消灭996。
那有人说，那是因为我们管的不严，要是加班的公司都从重处罚，肯定就没有公司让员工加班了。这么做啊，只有两个后果，一是公司大幅减少，二是工资大幅降低。你想想现在的越南就懂了。
所以到底什么是996的决定性因素呢？
是利益驱动。人的劳动和石油、钢铁其实本质是一样的，都是一种商品或者说生产资料。无论是你还是你的老板，都遵循一个基本逻辑，那就是追逐最小的成本，追求最大化的利润。
比如你上班就希望离家近，因为这样你的成本低，你老板同样希望员工拿最少的工资，干最多的活，也是因为追求最小成本。但是面对利润时呢，我们都希望最大化，你希望活少钱多，老板希望员工都像奶牛，吃的是草，挤的是奶，那为啥咱打工人就拗不过老板呢？
因为供需关系的优势在老板那一边。你想想看，现在是老板多还是员工多，是岗位多还是求职者多？一个岗位如果十个人竞争，那么性价比最高的那个人才能获得offer，你怎么证明你的性价比高呢？
那就是干最多的活，拿最少的钱。为什么我们现在有了35岁中年危机呢？20年前的人为什么就没有中年危机呢？原因很简单，1987年是我们改革开放以来出生人口最多的一年，你想想八七年出生的人现在多少岁？是不是35岁岗位就那么多？
话不能说得太透，你懂了，点个赞
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第1个回答 2023-03-25
干得越多活的越少不是因为活儿都让你干完了完了医生的回复我，想你了，你看完了你也就没了，而且我会干的多了也会增加吃你的高血压疾病颈椎之类的疾病疾病增加了也会减少寿命。
第2个回答 2023-03-25
因为你会透支你的身体，损坏你的身体和心理
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