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公司里有人说干活越多的人活越多,干活少的人是在保存实力,这话怎么理解?
如题所述
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第1个回答 2021-03-29
任劳任怨的员工,在公司一般事情都比较多,事情做得多就容易犯错。
第2个回答 2021-03-29
这样去说完全是不可以的,你也只是对干活多的人的一种不尊重,所以还是不要这样去说了。
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为什么职场上往往出现越能干
的人活越多,
越不
干活的人
越轻松?
答:
因为能者多劳。
越能干的人通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多
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为什么职场上会出现 「越能干
的人活越多,
越不
干活的人
越轻松」?
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干活的人
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的人活越多,
越不
干活的人
越轻松」?
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的人活越多,
越不
干活的人
越轻松」?
答:
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公司有
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为什么职场争斗中认真干活的人会败给不
干活的人?
答:
在这里我们要明白两个点,认真干活的人创造的价值,是否高于不干活的人。如果认真干活的人创造的价值高于,不
干活的人,
那么职场斗争当中胜利的肯定是认真干活的人。如果认真干活的人创造的价值没有高于,不干活的人,那么失败的肯定是认真干活的人。任何的淘汰一般会是背后的利益链条起决定性作用,并不是...
有没有感觉到一个企业管理者越来
越多,干活的人
越来
越少?
这是为什么?
答:
1、企业通过岗位晋升方式奖励工作表现优秀的员工,结果是奖励的越来
越多,
对优秀骨干员工的奖励包括物质奖励、精神奖励和岗位晋升奖励几个方面。一些优秀员工已经不满足于物质和精神上的回报,他们更关心个人的职业发展,企业要通过升职让优秀员工获得职业发展的机会。因此,具有一定年份的企业,管理岗位就会越来...
都说人多好办事,可是为什么活一点没少干?
答:
人多好办事,是指的在
公司
结构严谨,大家分工都很明确的情况下,人多才好办事儿,但如果你所在的公司天天混乱得很,大家都天天想着怎么偷懒,那人多了事情也就多了,到头来你的活是一点也没有少干。就比如我们接一个项目,一开始的时候要先通过销售那边推销我们自己,有时候这些销售天天像个大爷一样,...
为什么职场争斗中,认真干活的人会败给不
干活的人?
答:
其实我个人认为
,这个
完全取决于你有一个
怎么样
的上司。如果你的上司关心下属,对任何事都力力亲为,了解
公司
运作并且常常考察同视情况
的话,
往往不存在说认真
干活的
会混的不如不认真干活的。因为没有一个上司会喜欢那些整天游手好闲不好好上班
的人,
而老实本分的人老板也都看在眼里,记在心里,有...
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