干活别人多拿工资别人拿少领导不公平

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第1个回答 2019-05-19

企事业单位内部论资排之风盛行，薪酬分配又公平是理所当然的事情。

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领导表面上很好,在分配工资的时候很不公平,怎么办?答：首先这样的不公平现象在很多企业都存在的，不用过度去抱怨，有这种经历的人不止你一个，心态要端正；其次是你要认真分析自己的工作环境，比如人际关系、办公环境、薪酬状况、岗位职务等，找出吸引你的优点和哪些你认为不足的缺点，双向对比，分析出目前的工作对你有多大吸引力，你是否离不开，或者说离开...

公司待遇不公平,干一样的活,拿的工资比别人少,干的没劲。答：社会就是这样现实！职场中老板不会过问你在工作中付出了多少的心血，他要的是结果，而你自己也说了交的货比别人少，所以也不能怪你们领导，领导是按老板的要求与宗旨办事的，在老板看来，他聘用员工是用来为他创造价值的，谁为他挣得的利润多他就只会看重谁，而你虽然辛苦了付出了汗水，可你没有为...

领导对我不公平,欺负我老实怎么办答：首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，...

工作上受到不公平待遇,干的比别人多,负担的责任也就多,受到的批评也就...答：你可以找老板好好谈一谈，把你的心里话说出来，看老板什么态度，如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你，那你就要好好想想了，看看自己的付出到底值不值？现在路很宽，机会很多，没必要在一个地方浪费青春。你说是不是？

如何对待领导的不公平待遇?答：因为我们每个人对事物的认知是不同的，每个人对于公平的定义也是不一样的，可能你眼中的重如泰山，而在别人心里或许轻如鸿毛，所以不管在生活还是职场中我们所追求的应该是相对公平。在职场中常见的不公平有很多像：工资待遇、晋升机会、工作任务安排、以及可利用资源的分配等等，而很多感觉到不公平主要来源...

你做的事情比同事多,领导开的工资却比他少,你会怎么做?答：先自我反省，如果不是自己的原因，那么会去找领导问个清楚，工资比同事少的原因。

领导做事不公平,总是把更多的活分配给我,该如何跟他沟通?答：在日常生活中，这类领导办事显著不公平的情况下不在少数，由于领导也是人，还有做错事的情况下，从发展的视角讲，领导也是有发展期，一个好的领导，都是有高质量的人民群众培养出来的。我的观点是，一切都是上天的安排，你可以忍则忍，当然会出现忍不住的人去经验教训领导不当之处的作法。你不愿忍便...

...领导分配任务多,干最多的活儿,挣最少的工资,总感觉不公平,怎么...答：有两种方法，第一种是直接辞职，领导肯定要问原因，你就把心里想的说出来，如果领导在乎你，就会给你涨工资，如果觉得你可有可无，再干下去就没有必要了。第二种，直接找领导要求涨工资，看看领导怎么说再做决定。

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公司待遇不公平，干一样的活，拿的工资比别人少，干的没劲。

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做的事比别人多工资却比别人少，别人只不过做的时间长一点但是很...

领导对员工不公平怎么办

总觉得工作很多，工资很少，老板很不公平。这样想对不对？