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领导对员工不公平怎么办
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推荐答案 推荐于2017-12-15
一般的企业并不是同工同酬的,所以一般在企业发放工资的时候都是每个人单独领工资或者单独直接由财务打进每个人的个人账户。不管是不公平待遇还是不公平职位,这都是因每个人的能力所决定的。即便是你同一个工作岗位,工资也会有所不同。这跟很多因素是分不开的。比如期初签订合同时候承诺的工资就不同。还有同一个工作岗位,可能干的事情会稍有不同吧,也许领导安排了其他你不知道的事情给别的员工也未知。所以不必在乎别人拿多少比你高的工资,最重要的是做好自己的分内工作,让领导看到你的努力,而不是猜疑和嫉妒。
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其他回答
第1个回答 2018-08-02
谁都愿意遇上办事公正处事公平的领导。因为一个公正的领导人,对下属人员,无论是任务分配、评比表彰、职务晋升、福利待遇,都能“一碗水端平”。这样的领导,能够得到下属的拥戴,在群众中有威信。在这样领导的手下工作,自然会是心情舒畅
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第2个回答 2020-06-03
很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
第3个回答 2021-01-13
想要反驳领导不必要的责难?这“四招”让你变被动为主动!
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遇到
领导对待
下属
不公平
的情况该
如何处理
?
答:
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领导不公平对待
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答:
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不公平
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下级
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?
答:
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工作中遇到
领导不公平对待怎么
处理
答:
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不公平
,当自己真的遇到了这样的事情,不管是来自
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作为一线
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,
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分配工作
不公
时,应该
怎么
去沟通?
答:
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分配工作
不公
,你可以采取以下步骤进行沟通:1.找机会沟通:等到领导心情平静的时候,可以主动向领导请教,表明你对工作的热情和诉求,让领导了解你的想法。2.主动提供建议:提出自己的建议或看法,说明你对这个问题比较关心,并且愿意为解决问题付出努力。3.倾听领导的意见:聆听领导的回应和建议,...
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不公
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?
答:
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的事。如果你遇到了领导不公正的事,
怎么对待
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不公平怎么办
答:
工作中公司的处理方式,处理结果,不太
公平
,应该
怎么办
,作为
员工
,你应该调整好自己的心态,不要让这件事影响到你的心情,你可以和公司去沟通。心平气和的沟通一下,能够尽量达到双方都满意的结果。
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