第1个回答 2010-11-22
其实我觉得你找老板谈工资的方法不对。你可以根据你出差的实际情况，和你的工作能力来和你老板谈你的待遇。现在赚钱都不容易，每个老板都比较多疑，他会怀疑员工偷懒或出卖他。很多老板都不希望员工私底下讨论个人待遇问题，所以你直接问老板你的工资为什么和别人不一样就是个错误。现在的社会老实人都吃不开，学会“耍滑”和沟通很重要。
建议你好好考虑一下你现在的处境，不要和人攀比，要看实际个人情况。如果你认为你的能力达到你的自己的待遇要求，以你对工作的态度去和你的老板谈你的个人待遇。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-11-22
不要抱怨 要改变领导对你的态度和经理给你的待遇 要靠你一步一步踏实的干出来的 当然楼上说的很对 现在的社会喜欢 油滑 一点的人 你多变通变通 嘴甜 行动勤快 没人会不喜欢 再说了 工资代表不论什么！
真有能力的话 你的前途会很广 ，若这真的不合理 你还有更广阔的发展空间 ，不过还是奉劝你 多向别人学习 工作中少些不满 ，既然知道自己有不足之处 为何还这么想呢 ，现在的人这么滑头 人家干的和你一样多都能拿的工资比你高 你说你是不是这点不如人家！ 这就是差距 ，你要从中向他们学习 ，而不是现在的抱怨。 不是么
第3个回答 2021-03-11
现在都是这样，以学历说事情，就像我们公司，我干了四年，工作能力老板很认可，但工资都是100-200的加，我没说过什么，可我们领导招来了一个她亲戚说是大学生，公事一段时间才发现他的能力还没有我强，但他刚来工资就跟我一样高，我也问过，领导说没办法人家学历在哪当时我就无语了，学历是我软肋啊！到工作还是要做好，我在公司是属于工作狂那种，再晚工作还是要完成