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富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?
富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?是被学校派去社会实践的,后来不想做了,就走了,还了厂牌和寝室钥匙,老师说不用管,我想问一下有没有什么不好的影响没有。
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推荐答案 2017-06-26
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
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其他回答
第1个回答 2017-06-26
如果学校还是照样给你发毕业证,就对以后工作没有影响,影响就是不能再进入富士康工作了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-06-26
没有,离职三个月后留就没有关系了
第3个回答 2017-06-26
没有签合同就不用管了 如果签了合同 最好走正常离职手续
第4个回答 2017-06-26
没有影响
相似回答
...旷工三天没有签
离职
单,我
以后的工作
会不会受
影响?
答:
作为劳动者,离职是您的权利
。虽然旷工三天,但是即使去下一个公司上班需要富士康给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响!
在深圳观澜
富士康工作
两年
自离
了也没
办离职
手续直接走人,会
影响以后
在...
答:
这个对以后的就业是没有影响的
,但是建议还是不要一声不吭自离,这对公司、对你自己都不负责任,另外如果涉及到以后移交或转移社保、公积金等也不太好。
富士康自离不办
手续啥后果
答:
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算
。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何
影响
。关键在于合同。
富士康
正式工
自离有什么
后果
答:
富士康
正式工自离后果:
不办理离职
手续,就没有离职证明
,影响
今后求职,也没有社保转移手续和
工作交接
;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天
属于自离
。想自离按规定可...
富士康
正式工
自离不办
手续啥后果
答:
赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》显示
,富士康
劳动者
不办理离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
富士康
科技集团
的离职交接
手续没
办理
将会怎样?
答:
如果不办理正常
的离职
手续,将按照
自离
处理
富士康自离
会有那种
影响?
答:
辞职薪资:员工辞职后,剩余薪资将会在办理完辞职手续后10个
工作
日内发放。二、
富士康自离的
相关问题自离即自动离职,以下三种情形统称为自动离职:员工连续旷工3天及以上或三个月内累计旷工4天及以上;未按规定办理完毕
辞职交接
手续而自行离厂;未经申请而自行离厂;自离流程:1、员工达到自离条件(以上三种...
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