88问答网
所有问题
转正后公司不给涨工资该怎么办
试用期1-3个月,试用期底薪1500,公司说转正后的工资需要再商议,不过很有可能就维持原状了
举报该问题
其他回答
第1个回答 2009-07-14
一般理解转正都会涨工资,但是合同里并没有明言,“公司说转正后的工资需要再商议”,所以这是个活话,公司给你加薪也没有过失本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-08-05
大部分转正后都给涨工资的 我公司也是 来之前说转正会涨工资 可是过了三个月后没给涨 主任竟然还忽悠我说我这已经是转正后的工资 真可气 欺负老实人
第3个回答 2009-07-14
看你所在公司的性质,结合你的工作性质,可以找劳动争议仲裁部门协商。
相似回答
转正不涨工资
合理吗
答:
2.若用人单位不按照劳动合同的约定在劳动者转正之后涨工资,且未就转正后的薪资待遇与该劳动者协商一致,
则劳动者可以申请仲裁
,要求用人单位按照合同约定的方式和金额支付工资,并补足未支付的部分。3.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
转正后公司不给涨工资该怎么办
答:
一般理解转正都会
涨工资
,但是合同里并
没
有明言,“公司说
转正后
的工资需要再商议”,所以这是个活话,
公司给
你
加薪
也没有过失
我来
公司
快一年了,
转正以后工资
一直
没涨
。我
该怎么办
?
答:
一定注意语言要适当,不要过激但也不要软弱就是了。
转正之后
老板不提
涨工资
答:
所以要看公司的性质和文化氛围。其次要看领导的风格
,像我遇到的领导,都会主动的为自己的手下谋福利,每个一年左右,都会主动替我们向老板提涨工资的事情。所以如果领导是那种真实愿意谋福利的,你就可以大胆的提,即使不提,领导也会主动为你考虑。最后,如果老板、领导、公司都没这种为员工考虑的迹象,...
19年3️入职,9️
转正
,一直未定岗,也未加
工资
,是否能申请劳 ...
答:
主要要看劳动合同和应聘时的约定,定岗问题,仲裁几乎解决不了,但如果约定转正后涨工资的,不能因为单位没有定岗而不执行。如果你不打算换工作,
就不建议申请仲裁
,尽量协商吧!
转正没涨工资
,我
该怎么办
答:
没
转需要提前三提辞职办理离职手续走
企业
否给您按期转理由违 、试用期间 根据劳合同相关规定:劳合同期限三月满试用期超月; 劳合同期限满三试用期超二月; 三固定期限固定期限劳合同试用期超六月 试用期劳合同期限段特殊工作期间段期间内用单位劳者都较便捷解除劳合同权利段期间认形式底限《劳合同》第...
那如果在工厂干满
了
试用期,还
不给
我
转正
加
工资
,还说要延长一个月,这样...
答:
可以,首先签合同就要本真公平公正的原则,你们
公司
这样做已经和劳动法相勃
了
。。。一定要有证据可以或者集体上诉,保险都交齐了吗?劳动监察科就负责这方面的。。。
...说是我自己
没
有跟上级沟通,这样的情况我要
怎么办
???急急!!!_百度...
答:
其实每个
公司
都有公司制度,发工资的应该是财务部来负责的。当初你进公司的时候,是跟人力资源部得经理谈好的,还是公司的总经理?如果是总经理的话,那他每天的事也不少,可能没交代下属,这个你有疑问可以直接去找他,然后让财务部去核实。应该从你过试用期那天起给你算
转正工资
。如果当初进来是人力...
大家正在搜
公司不涨工资怎么办
公司转正会涨工资么
转正为什么不涨工资
转正后不涨工资
转正不给涨工资是否可以举报
转正不涨工资合理吗
转正能不能说涨工资
公司不涨工资
公司每年涨工资依据是什么
相关问题
升职后不给转正不涨工资违反劳动法吗?
试用期后,公司不涨工资合法吗?
公司涨工资了.却没有我的.该怎么办
转正之后老板不提涨工资
试用期过了,公司转正但没给我加工资,合法吗
我在这个公司上了半年班了,也不给转正,也没给我涨工资,这是啥...
面试时HR说转正以后就加工资,转正已经3个月还未加工资,要离...
我在一家公司做文员,进公司谈的时候说是转正之后给涨工资,转正...