那如果在工厂干满了试用期，还不给我转正加工资，还说要延长一个月，这样的公司到劳动局去投诉行不？

Question

1.我在面试的时候已经跟公司谈好工资，包括转正后的工资，但是他到了试用期不给我转正，相反无故推迟涨工资的时间；
2.我们已经公司变相要求我们签订必须干满三年的劳动合同，若没有干满三年辞职，要扣6000的补偿费；
3.合同明明是一式两份，但是我们工厂里人手上都没有合同；
4.老板经常要我们加班，从来都没有加班费。

Answer 1

可以，首先签合同就要本真公平公正的原则，你们公司这样做已经和劳动法相勃了。。。一定要有证据可以或者集体上诉，保险都交齐了吗？劳动监察科就负责这方面的。。。

Answer 2

大哥，你签订劳动合同的时候看有没注明工资的增加模式，如果没有，你们口头上的协议就没有劳动效益，就算你去告他也没有法律依据，如果你们在签订合同的时候注明了就能起到法律依据就能去告他，不然没办法！
手打，希望采纳

Answer 3

试用期没过，告是没用的。但是有个办法既能让你尽快脱离苦海，又不会让你有经济损失。适当的情况还可以讨要点加班费。去申请劳动仲裁。有工作证，工资条，工作服，同事的证词，其中任何一项就行。