递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责

Question

用人单位并没有同意辞职

Answer 1

　　1、可以，因为你已经依照劳动法的规定辞职，所以不需要承担法律责任；
　　2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬，如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉；
　　3、法律依据：
　　1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

提前递交辞职信后一个月可以自动离职，不需要经过单位同意。本回答被提问者采纳

Answer 3

按新劳动法规定 提前递交辞职信后一个月 自动终结劳动合同 不论用人单位同不同意 都可以要求办离职手续

Answer 4

【自动离职 】劳动部办公厅《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》劳办发〈1994〉48号第三条规定：《企业职工要求“停薪留职”问题的通知》劳人（1983）61号第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应根据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。