本人3月25日递交辞职信，想于月底或者4月4日前离职，领导和行政商量后，让我继续干到4月18日，才批准走，给与办理手续等。但现在有急事，打算4月4日就走，这样递交辞职信后不到一个月时间走，算不算自动离职？公司是否有权扣我社保等不帮办理转出手续？另外，公司是每月4日发上个月工资，及4月4日发3月份工资，如果我4月4日走，公司有权扣我3月份工资么？另，
谢谢，我辞职信里写的是一到两周内离职，没有写具体日期，辞职信提交上去了，我未收到领导签字，是否需要去拿回辞职信？关于4月18日离职的合意尚未书面确认。另，我想4月4日请事假或婚嫁，是否有权享受此权利？
追答没有必要取回辞职信，婚假是国家赋予公民的权利，这个毋庸置疑，事假就因情况及公司规章制度而异
追问谢谢江律师，请婚嫁是否需要结婚证，还是视公司规定而定？
追答如有结婚证能为婚假申请提供便利，参照公司规定办理，当然，公司规定仅能对申请流程作规范，不得剥夺或变相剥夺你请婚假的权利
追问好的，非常感谢！
刚问人事，说需要三个月内结婚证，我未领结婚证，公司是否能不予批准，而是坚持要我上班到18号才给离职？
追答若无三个月内结婚证，公司可以不批，当然你可以提前离职，公司需配合你办理离职手续，但很可能你和用人单位会产生纠纷，建议根据实际情况作出选择
追问好的，谢谢