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工厂没事做了一天上八小时发保底工资可以吗?
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推荐答案 2020-04-15
工厂没事做了,一天上八小时发保底工资可以的。现在能给发点钱就算是不错了。
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第1个回答 2020-04-15
工厂没事做了,资金链就断了,能发出保底工资已经很不错了,希望不要破产,否则保底也没有了。
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请问
工厂
在
没有事
给员工做的时候,可有
保底
的?
答:
有的
,按照你们的基本工资来付给你们,如果公司有资金困难可以一个月付80%基本工资给你们。我们以经咨询过律师了。
请问我们
厂没有事做了
,老板放我们的假每月给我们800元的
保底工资
。有...
答:
合法
。你们现在应该是待工期间,企业在经营困难的情况下,发放工资不低于当地最低工资的60%,且与员工或者员工代表大会达成一致的,短时间内,可以这样做。如果长期企业经营困难,在员工商量达成一致,并报社会保障部门备案后,可以解除劳动合同(视情况予以不同的补偿)所以你们厂能这么做已经很好了。难道放...
厂里承诺
保底工资
,厂里
没事做了
,就不给保底工资应该吗
答:
不应该
,至少给保底工资,去劳动局投诉
2016年,
工厂
因
没事做
放假,还要在
厂每天
打卡,但只给当地最低
工资
1510...
答:
【1】2016年,
工厂
因
没事做
放假,第一个月不上班,劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。不是最低工资。第二个月开始起劳动者还是不工作,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少生活补贴,单位和劳动者应该协商解决。不能协商解决的,劳动者可以申请劳动争议仲裁...
工厂没事做
,只能拿
保底工资
,员工有权利解除苏劳动合同?
答:
工厂没事做
,每天上班坐在发呆,每个月拿
保底工资
,员工当然可以辞职,辞职是合法的,自己辞职是不可能有赔偿的,只是无所
事事
,拿保底工资下去更不是回事,建议尽快找好工作,然后辞职。
保底工资
是什么意思啊
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
公司没有说降
工资
、
没事做
就不用你上班、给深圳最底
保底
百分之八十工资...
答:
这是合法的。疫情没结束,各行业都受到冲击,不上班能发点钱已很不错了
工厂没事做
放假
一天
有底薪
吗?
答:
工厂没有事做
放假一天当然得有底薪,你们天天不上班都可以拿到底薪。
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