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自离,没辞工,可以拿上个月工资吗,因为厂里20多天没事做又没保底工资,我计件工?
因为厂里没活干20多天,也就是月底20多号了还没给我上过一天班,因为我是计件的没保底,后来我临时去别的地方干活了,所以没辞工,他上个月工资是不是应该给我
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推荐答案 2020-10-20
不管你是自动离职还是被工厂解除合同的,你都可以结算你所有的工资。如果出现了拖欠工资的现象,可以向当地的劳动局进行举报的。
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其他回答
第1个回答 2020-10-20
如果没有辞职的话,那么可以拿到上个月工资吗?这个工厂如果发不出的话,他就不会给。
第2个回答 2020-10-20
自己例子,这种的情况下,如果你签了自愿解除劳动合同这种的话,应该拿不到什么。
第3个回答 2020-10-20
如果你辞职没有单位同意,单位可以作为旷工处理扣除你的工资,这是劳动法规定
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自离能
拿到
上个月
的
工资吗?
答:
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可...
在
厂里
当月
自离
还能不能拿到
上个月
的
工资?
?
答:
在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
我一星期没去工厂上班,工厂给我算
自离,我上月工资
还能拿到
吗?
答:
可以拿到工资
,但如果自离给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任。1、劳动者如果擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,如果使用银行卡发工资,可以在下一个发薪日支付;3、如果劳动者...
自离
的员工有没有
工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
工厂按
计件工资
支付没有
保底工资
也
没有事做,
请问工资怎么算?
答:
1、工厂按
计件工资
支付
,没事做
的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
员工
自离
还会发
上个月工资吗
答:
一、自离影响
上月工资吗
不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的
,可以
向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、自离后几天能拿到工资实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的...
自离
不办
离职
手续
能
不能拿到
工资
答:
自离不办理
离职
手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果领不到
工资,
有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同
,可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
这个月
自离,上个月工资能
拿到吗
答:
法律分析:
自离能
拿到
上月工资
。不论何种方式
离职
单位都不能克扣员工的
工资,
应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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