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计件工资有保底工资吗
计件工资有保底工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
计件
工人底薪
答:
以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底
。若5人总保底工资为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能、效能所得的个人保底会有所差异,目的为体现多劳多得与有效挖掘和提升员工的积极性。即:A:保底工资=(1500/9900)X11500=1742元 B:保...
计件工资
制
有保底吗
?
答:
1.有保底
,其中春节法定三天为带有新假期,这个是必须发放的,(根据平时平均工资发放)2.20天-6天(星期六,星期天)=14天,法假三天有新, 余下11天,是由于工厂原因放假,不是个人请假,因工厂原因造成的放假,工厂必须按当地保底工资发放。 但是除非正规一点的公司一般都很少放发保底工资,从劳动法律...
纯
计件工资
无
保底
是否合法
答:
综上所述,
纯计件工资制度在中国必须设有保底工资
,即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须支付不低于当地最低工资标准的工资。如果公司不遵守这一规定,劳动者可以通过劳动行政部门或法院维权。【法律依据】:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的...
拿
计件
的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10...
答:
你好,很高兴为你解答 拿
计件
的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资
怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件工资
没有达到
保底工资
4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
劳动法里
计件工资
制有最低基本工资的标准吗?
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据...
计件
工作
有保底工资吗
答:
计件工资
和
保底工资
可以是叠加也可以是平行,但是一定有一个保底工资的 按照《劳动法》规定,员工保底收入不得工作单位所在城市规定的最低工资标准,比如2015年长沙是1560元/月
前期按
计件保底工资
给到什么意思啊
答:
指在一段时间内,员工的工资按照计件方式计算,但如果员工的
计件工资
低于一定的
保底工资
水平,公司会提供保底工资来确保员工的基本收入不会低于一定程度。这种做法的目的是为了激励员工提高工作效率和产量,同时也考虑到员工在开始时可能还不太熟悉工作流程或技能不够熟练,导致计件工资较低的情况。通过设定保底...
工厂计件活
有保底工资吗
?比如2400+
计件工资
=本月工资 没有的话合不合 ...
答:
据我所知,一般好点的工厂是
有保底工资
的,也就是底薪是有的,但是应该达到2400底薪的工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体的
计件工资
如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
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