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每天工作15个小时多少工资
每天工作15个小时
怎么算
工资
啊?
答:
8
小时
以外算加班工时,以平时
工资
的
1.5
倍计算。
星期日
上班
。
工作
时间
每天
长达
15个小时工资
怎样算
答:
看你的合同约定的工作时间包含周日吗,
如果不包含就算加班,那么周末的加班费按照两倍工资计算,也就是平时工资的两倍
。
每天工作15个小时
违法吗
答:
一天工作15个小时
是违法的。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的30...
在郑州这个城市
一天工作15个小时
左右拿
多少
钱
工资
比较合算,目前我的...
答:
如果是工作15个小时每个月才拿到5000明显不合适
。我们广东每天8小时每个月还能拿4000,并且干的活还是很轻松的。
同工同酬
每天
10.5
个小时工资
怎么算底薪2280怎么算?
答:
如果底薪为2280元,一般情况下可以按照2280元/21.75天 ≈ 104.83元/天来计算日
工资
。计算加班工资 对于
每天工作
10.5
个小时
的情况,一般情况下,超过8小时的部分算作加班工资。具体计算方式可以按照以下方式计算:超时加班工资 = 日工资 x
1.5
x 超时工作时间 例如,如果每天工作10.5小时,超过8小时...
每天
上十个半
小时
每周休息
一天
拿
多少
钱才可以
答:
每天
上十个半
小时
每周休息
一天
拿
工资
才可以如下strong>常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
劳动法规定
工资
一
个小时多少
钱
答:
法律分析:
小时工资
应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
就我一个人,我
每天上班
11
个小时
.一个月一天都没有休息,劳动法规定我...
答:
工作
日加班费的计算方式: 月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×
1.5
倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
每天工作15小时
,每月
工资
才4500元,玻璃厂,在深圳这里是不是算很低的待...
答:
那也太低了吧!深圳不是一线城市吗?也有这么低的
工资
?在说了,
15个小时
?这
工作
时间也太长了吧!挺说过上12的,没听说过上十五的!一天才几个小时,除去睡觉六七个小时,吃饭上厕所的时间,根本就没有自己的一点个人时间啊!这样的工作不干也罢!!
一天
上十
个小时
每周放假一天怎么算
工资
才能4100?
答:
确定您的底薪或时薪。假设您的底薪为X元/
小时
。计算每天的
工资
:
每天工作
10小时,所以每天的工资为10 * X 元。计算每个工作日的工资:每个工作日的工资 * 22(一个月的工作日数量)。确定您是否还有其他奖金或福利,如全勤奖、绩效奖金等。要计算出底薪或时薪以及任何额外的奖金,您需要参考您的雇佣...
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