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工厂没事做放假一天有底薪吗?
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推荐答案 2021-06-18
工厂没有事做放假一天当然得有底薪,你们天天不上班都可以拿到底薪。
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其他回答
第1个回答 2021-06-19
基本上工厂你只要没上班那一天就没有工资的 大多数工厂都会是计件或者记天数的。
第2个回答 2021-06-18
要看工厂是否保底。工厂没事做保底的话也会正常拿底薪。
第3个回答 2021-06-18
首先看工资是否是月薪,月薪就不会扣工资;
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厂里没有事做放假有底薪吗
答:
工厂没有事做放假一天当然得有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
工厂没事做放假一天有底薪吗?
答:
看情况了,
一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有底薪了
。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
厂里没事做放假有底薪吗
答:
法律分析:根据您与单位签订的劳动协议约定而定
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
工厂没事做放假
工资怎么算
答:
工厂没事做放假
工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
厂里放假有底薪
拿吗,不是法定日
答:
用人单位
没事做放假
是可以的,但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。请...
工厂放假
要给员工发
底薪吗
!
答:
如果是因为
工厂
的原因
放假
的话,一般要给员工发
底薪
的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额工资的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
厂里没事做放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做
的时候
放假
的,工厂应该支付工资,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
公司
没事做放假有
工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就
没有
工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
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