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公司不给加班费怎样申请离职
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公司不
签劳务合同、不交保险、
不给加班费
,我现在想
辞职
该
怎么
办...
答:
如果用人单位不支付劳动报酬或者加班工资,
劳动者可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
公司没
有给我支付
加班费
,我可以递交
辞职
信后直接走吗?
答:
你好,
可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由提出辞职并主张每年一个月的补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保...
公司
周六强制员工加班,
怎么辞职
才能得到
加班费
答:
公司收到你的调休申请或是反馈后应该不会给你书面回复,有回复最好,不管是同意还是不同意都可以作为证据
。保留加班证据和书面申请调休或要求支付加班费的证据,不想干了,就跟上面一样,以公司未依法支付加班费为由被迫解除劳动合同,仲裁主张加班费和被迫离职的加班工资。4、关于未依法支付劳动报酬赔偿金...
加班
不给加班费
可以
直接离职
走人吗
答:
法律分析:在劳动者
加班
后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司加班
,
不给
钱,可以
辞职
吗?
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付
加班费
,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以
申请
劳动仲裁。员工擅自
离职公司
可以扣工资吗 不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
因加班
不给加班费
,
提出辞职
,想马上走,老板不让走,擅自走就扣工资,可...
答:
如果是因加班
不给加班费
,
提出辞职
,那是可以马上走的,不需要提前30天通知,而且劳动仲裁可以让单位赔偿(补偿)你N+1工资。这不属于扇子走。老板因此扣你工资属于违法,通过劳动仲裁可以要回来。难点在于你需要准备好足够的证据:加班的证据、老板拒不支付加班费的证据等。
...不给三薪
不给加班费
我该
怎样
写
辞职
通知呢?
答:
你就写:单位不按照劳动合同法和社会保险法规定,办理社保手续,不支付
加班费
,故本人
提出辞职
,要求单位支付加班费和社保补偿,而且反映到劳动局或者仲裁委员会处理。
因单位
没发加班工资辞职
有补偿吗
答:
拖欠工资行为,可以向劳动监察投诉,
公司
也受到相应的处罚。也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。如果你不想干下去,可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由
提出辞职
并索取每工作一年补偿一个月的本人工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
加班没加班费
,不来加班还扣钱,辞工又不批请问我该
怎么
办
答:
公司不
受理劳动者
离职申请
时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位负责人手中,然后30天后离职,属于合法离职,
公司没
有权利不支付劳动者工资。公司不支付
加班费
,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
你好!单位未按劳动法支付我
加班费
我
提出辞职
,去劳动仲裁可以
申请
哪些方 ...
答:
劳动者可以
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位
没
有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动
辞职
,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
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