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计件工资节假日单位跟员工怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-04-15
不是这样算的。
法定节假日工资的计算标准,是以上个年度你的平均工资为依据的。如果上个年度平均工资标准计算每日为15元的话,那么,现在计算法定节假日工资则为45元。
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计件
产值
计算
,法定
节假日怎么算
答:
1、平日正班计件金额;2、平日加班计件金额;3、休息日加班计件金额;4、法定假日计件金额
。二、以上各项计件金额统计出来后再按照劳动法规定的相应倍数计算,即:1、平日正班计件金额X1.0;2、平日加班计件金额X1.5;3、休息日加班计件金额X2.0;4、法定假日计件金额X3.0。三、第二条金额合计+其...
计件
制
法定假日
休息是否有
工资?工资怎么
规定?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的
,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
实行
计件工资
法定
节假日
工资
怎么算
答:
计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准
;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
...时间加班费
和
法定
节假日
期间的加班费该
怎么计算?
答:
以基本
工资
为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间计算,平时的一般加班费是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,
法定假日
加班是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86...
计件
工法定
节假日怎么算
答:
一、
计件
工法定
节假日怎么算
1、
员工
在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班
工资
; 2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果,应以计件单价的200%计算休息日的加班工资; 3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果,应以计...
计件员工
法定
节假日
上班
工资
答:
因此,今年长假期间的加班
工资计算
方法 分为两类。法定
节假日
加班工资 =月工资基数÷2 1.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×200%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
法定
节假日
加班是
如何计算的?
三倍
工资
包括底薪那部分的吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人
单位
,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;法定
休假日
安排劳动者工作的,应按照不低于本人
日工资
或小时工资的300%支付加班工资。
计件工资
的
员工
春节假期
怎么
发工资
答:
法律主观:春节假期有
工资
。按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定
节假日单位
在春节假期期间应当支付劳动者工资。法律客观:《劳动法》第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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