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    • 厂里没有事做放假有底薪吗

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    第1个回答  2021-06-18
    工厂没有事做放假一天当然得有底薪，你们天天不上班都可以拿到底薪。
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    厂里没事做放假有底薪吗答：法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规...
    公司没事做放假有工资吗答：亲，有的，根据劳动法的规定，公司在放假期间，作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月，工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
    工厂没事做放假一天有底薪吗?答：工厂没有事做放假一天当然得有底薪，你们天天不上班都可以拿到底薪。
    厂里是不是只要员工不请假就不扣钱,放假是有底薪的。答：一般情况下，员工不请假不旷工没有违反纪律和规章制度的行为是不扣钱的，即便是放假也是有底薪，正常发工资的。
    工厂没事做放假一天有底薪吗?答：看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。
    厂里放假有底薪拿吗,不是法定日答：用人单位没事做放假是可以的，但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的，则属于用人单位单方变更劳动合同，有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职，然后提起劳动仲裁，用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。请...
    工厂原因放假是否扣底薪答：法律分析：用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不...
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