小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得还是管理岗位好一些，因为这需要管理能力，需要管理水平，这就需要不断的学习，掌握更多的管理技巧和方法。

Answer 2

其实我认为还是应该选择管理岗，毕竟这样的一个管理岗，能够让自己有一个特别光明的前途。

Answer 3

县城事业单位绝大多数是股级，提拔管理八级以上岗位特别困难。
事业单位分为管理岗位和专业技术岗位，管理岗位是领导岗位，属于事业单位领导，专业技术岗位属于普通职员。县城事业单位绝大多数是股级规格，只有一少部分是副科级或者正科级规格，比如，县人社局人才交流中心是正科级事业单位，只能配备1正2副的领导职数，而人才交流中心有二三十个事业编制，也就是说，这二三十人中，只有两三名能成为管理八级或者管理七级，其他人只能是走专业技术职称，并且很多时候，领导都是外派的，本单位的事业编不一定能分上这一杯羹。
二、管理八级就可以转公务员，而专业技术岗位需要到副高职称才行。
事业单位人员最好的出路其实就是转为公务员身份，特别是当前公务员和事业编之间的待遇有所拉开，很多人都想有能转为公务员的机会。但是，根据最新的公务员调任规定，管理岗位转公务员需要先晋升到管理八级岗位，也就是副科级岗位，而专业技术岗位想要转公务员需要先晋升到副高职称，并且还得在副高职称上任职满2年时间，并且转为公务员后还得把副高职称工资改为公务员副科工资。所以，专业技术岗位转公务员的难度要比管理岗位转公务员的难度大很多。
三、如果没有大的追求，而只想混个工资的话，那肯定是走职称工资高。
其实在县里来说，专业技术岗位不论聘到多高的职称，始终就是个具体干活的，不管你是初级职称还是高级职称，两者在单位干的活是完全一样的，并不会因为你有高级职称就给你干多么高深的技术活

Answer 4

一、先走技术岗位，职称上去了，再跨个管理岗，“双肩挑”最理想。
二、管理岗少，走技术岗把握些，有固定的上升空间。
三、其实，往往不由自己选择，各个岗位都有限定条件。

Answer 5

对于小城市而言，在一个事业单位里是比较稳定的，他的管理岗要比技术岗更好一些，因为管理岗可以接触到更多的任何事，在小县城里边，人情还是比较重要的