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事业单位管理岗出路
事业
编
管理岗
的
出路
在哪?
答:
一般来说,占据
事业单位
人数大头的主要集中在科研单位、教育机构、卫生机构,而这些单位的岗位大多数以专技岗位为主,
管理岗位
基本上都是凤毛麟角,在事业编制中,只有管理岗位的晋级才走干部提拔程序,而专技岗位的晋升主要是...
事业单位管理岗
有哪些
出路
?
答:
受制于公务员岗位的数量限制,
从事业编到公务员的身份转换
,是每个事业管理岗人员的最大梦想,事业编管理岗位到公务员岗位的转换必须满足年龄和职级等条件。
县城
事业
编的
管理岗位
真的没有前途吗?
答:
以本人为例,鲁南小县城县直
事业单位管理岗
,工作十七年,曾经派出过乡镇,又在单位科长(股级)位置干了十年,不能说多努力,确实是单位干活主力,现在41周岁了,几乎看不到任何前途。同样的同志确实是有提拔副科级干部的,但是确实很少。要不是...
乡镇
事业单位管理岗
如何规划未来?
答:
第一、年龄未超过三十五岁的话可以再参加公务员考试,获得公务员身份,这是最好提高收入,改变政治前途的办法
。公务员现在工资待遇按年份涨,再不济你到退休也能有个正科级待遇退休。不然以事业单位管理岗的身份你即使去县里的...
事业
编
管理岗
今后待遇
答:
一、
事业单位岗位
工资标准:1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;2、
管理
人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。二、...
乡镇
事业
编工作者的
出路
在哪里?
答:
根本的
出路
是:县(市、区)下设区(分区)将几个乡镇的政权合并改造成区(分区)政权并设议会,传统乡镇设公所或办事处。
事业单位
趁机合并由区或分区直接
管理
。一个区(分区)大致包括二十年前的八到十二个小乡镇街道。区(分区)大致定为副...
工作中的
管理岗位
和专技岗位有什么区别?哪个发展空间大?
答:
管理岗
分为十个等级,一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。考入
事业单位
后,试用期是管理岗十级,本科毕业转正定级的时候可以定为管理岗九级,而...
县委办
事业
编制干部的
出路
答:
1、对于
事业单位
干部身份的一般人员(九级职员及以下级别人员)来说,主要有两个发展途径:一是走专业技术职务晋升的路子,即我们常说的走职称评聘的路子,这个路子上面已经提到过了,在此不再赘述;二是走
管理岗
职级晋升的路子。
事业单位
专技岗和
管理岗
的区别
答:
专技岗人员的工资待遇通常与职称挂钩,职称越高工资待遇也就越高。而
管理岗
人员的工资待遇则通常与职务挂钩,职务越高工资待遇也就越高。选择
事业单位
专技岗和管理岗时的注意事项 一、兴趣和技能 首先要考虑自己的兴趣和技能...
事业单位管理岗
如何晋升
答:
事业单位走管理岗,说实话晋升空间非常小,既便是市级平台,多数人混一辈子也就是八级七级职员,与其死守管理岗,不如走专技路线评职称来得更实在
事业单位管理岗
分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、...
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