小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？你觉得呢？

Question

如题所述

Answer 1

“技术的尽头一定是管理”，对于这句话很多人都深有体会。除非是那种越老越吃香的岗位，比如老师，医生，律师，还有手艺人等等，这种需要技术积累或者资源积累，它不容易被别人取代，整个岗位的沉淀价值非常高，所以它不需要担心被淘汰，自然也就不用着急往管理岗位转型。但其它基础岗或者基础技术岗，大部分是年龄一到马上就面临被淘汰的尴尬处境，这里典型代表是程序员。因为掌握的不是核心技术，所以换个年轻人同样能够完美代替，而且对方身体比你更能拼。这也就让大多数大龄程序员迫不及待往管理上爬。

到现在对于题目所问的问题也就有了清晰答案，如果是核心技术岗那完全不必换，因为不仅工资高责任少而且还常常被一大群人哄着，过得非常舒服。如果只是基础的技术岗，那就必须考虑往管理方向转型了，因为不仅钱少而且完全没有发展前途，往往麻烦事还特别多。所以两者之间并不存在最优解，要看当前岗位的重要性和潜在价值。

大多数人认为管理岗就一定比技术岗位好，这其实也不一定。像很多小公司的销售主管，他们拿的工资不仅没一线销售员高，而且操心的事情可比对方多多了。团队业绩不行要被上级批，出了投诉要自己回复，而且还需要经常给员工培训，基本上除了不用打电话也没有什么优势，这种管理真不如技术岗位好。拿这个来类比软件开发行业就又不一样了，初级甚至中级程序员都不具备核心竞争力，市面上随时都可以找到替代人员而且别人还可能比你更努力，所以一定要早做打算，把自己往产品经理或者项目负责人转型，不然一定会被淘汰。

同时个人兴趣爱好也是一方面因素，有些人天生就不适合做管理，他就擅长一个人闷头搞自己的事情，那对于这种人而言深耕技术领域也是一个比较好的选择，只不过不能原地踏步吃老本，必须要对自己有更高要求，比如往高级技师或者领域专家发展。

Answer 2

管理岗比较好，这样的工作没有特别大的压力，属于领导者，工资待遇也比较高，和领导接触的机会也比较多，晋升空间很大。

Answer 3

我觉得在小县城肯定是管理岗比较好呀，晋升的机会会比较多。技术岗在小县城的发展前景没那么好。

Answer 4

应该是技术岗位更好一些，因为自己有能力，工资待遇会更好，而且也会有更多的升职机会。