老板不给转正涨工资,怎么办?

我在南宁,我进的是私企,现在上班时间已经有五个多月了,之前面试的时候说好试用期1200(是南宁最低的标准工资),有三个月的试用期,转正之后的工资再根据我的能力再给我加工资,而我是去年毕业的,实习到正式工作现在已经有一年多了,现在每个月就领1200的工资就刚好够我的生活费用,但是想逛个街买件衣服之后就担心这个月钱不够用了。我来这上班五个月了,之所以没转正老板那边也是跟我稍微提了一下说是我们工资有一款很重要的投资款达到我们公司账户上我才能涨工资,据我说知,这个投资款至少从去年七月份就已经在搞了,现在还没到,我不知道我还要等多久?我在南宁自己租房子住,人要衣食住行,而他每个月就给我1200的工资,什么交通费啊,什么全勤这些都没有、?现在生活已经有点支撑不下去了,该怎么办?重新找工作的话现在这边的工作很难找。求各位大侠帮帮忙,给点主意。

第一,我觉得你老板不给涨工资,其实那只是一个借口,你可以问问你身边的同事啊,如果他们跟你是一样的,同时进来的工资比你高,你就应该问问老板是什么原因了。第二:每个月工资1200这确实不够,现在生活压力这么大,你还能在那坚持这么久,我就觉得你适合去干销售工作,在58上投简历,搞销售工作不难找,而且工资绝对比这个高。追问

因为之前我就是做销售的,销售那种工作我不喜欢,勾心斗角的,而且还要顶着业绩的压力,我实在是不喜欢销售,再说现在这份工作也是我的专业,其他的同事呢?我在这里上班我感觉自己就是一个外人,有什么牢骚只能憋在心里,不能够跟其他人说,因为其他同事不是他的亲戚就是他的朋友。我们这里是一下小公司,所以其他人的工资我根本不知道,老板都是私底下发工资的。

追答

好吧 我也是做销售的,其实有些销售没有那么勾心斗角,如果你那个公司老板都是私下发钱的,工资没有透明化,我觉得你还是去找一个比较好的公司吧

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第1个回答  2014-05-04
有签合同吗? 如果没有合同,去申请劳动仲裁,请求四个月工资的双倍工资赔偿。

合同签了两年还是三年? 劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

如果合同里规定了试用期几个月,但事实上没有转正,属于无故克扣工资,申请劳动仲裁,请求经济补偿金,请求补发工资,请求克扣工资部分的赔偿。追问

你讲的这些我都懂,南宁这边大多数是不签合同的,我们老板有很硬的后台,他的一个项目就是直接跟区政府直接挂钩的,没用,,那些领导经常来我们这里做客。

追答

你没申请劳动仲裁,怎么知道没有用呢? 没签合同的劳动仲裁肯定会赢。反正是免费的,试试吧。你不会还想在那样的公司浪费青春?多拖一天你就多亏一天啊!

第2个回答  2020-08-25
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