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我是保安公司一名保安,被无缘无故开除,请问按劳动法规定,是不是要多结一个月工资。
如题所述
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推荐答案 2015-06-19
违法解除劳动合同的应当支付赔偿金,金额为实际工作年限乘以前十二个月月平均工资的二倍。
劳动合同法
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2015-06-19
根据劳动合同法第四十条及劳动合同法实施条例第二十条规定,劳动者无过错被用人单位辞退,应额外支付劳动者一个月工资。
第2个回答 2015-06-19
如公司违法解除合同,可以索要双倍赔偿,不仅仅是多结算一个月的工资。
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我是公司一名保安
因为违反公司制度被公司
开除,
公司应该给赔偿吗_百度...
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,
用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿
。法律分析对于违反公司制度的情况,显然是属于劳动者失职的情况,双方在签订劳动合同时,也可以对相关的工作纪律进行明确,特别是如果在违反了相关情况的,还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
我是一
位物业
保安
做了两年,现在
公司
把我辞退
,请问
我能得到补偿吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
...现在合同快到期了,单位不给续签,要我辞退
,请问
有补偿没
答:
每工作一年,可以得到本人一个月工作的补偿
。如果单位不给,你可以申请仲裁。
我是一公司保安,
每天工作12小时两班倒
,月工资
2300,现在公司单方面解除...
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的工作时间超出了每天8小时。您可以主张加班的事实
。(具体还要看你们合同的约定)3、公司单方面解除劳动合同,您可以主张经济补偿。标准是按您工作年头计算,每年补偿一个月的工资,最多不超过12个月。如果您有疑问可以追问。
我是公司一名保安
因为违反公司制度被公司
开除,
公司应该给赔偿吗?_百 ...
答:
合法
开除,
用工单位不需要赔偿。违反公司制度被开除一般情况下都是合法开除。
我在贵司做
保安
干了六天
,被公司
要求辞退
,请问
是否应发
工资
?
答:
在公司做保安六天
,被公司
辞退了,是应该给发工资的,即使是干一天,也必须要给发工资的
大家好,我们是物业
保安,
现在
公司被保安公司
接收,我们全部要被炒掉
,劳动
...
答:
你们
公司被
新公司接受的话,原公司的权利、义务由新公司承担;如果劳动合同期为一年,而实际工作时间已经超过一年快满2年,原合同关系结束又形成新的事实上的劳动关系,单位没有签订书面合同,可以要求支付双倍工资。另外,如果单位辞退劳动者没有合法理由,需要按照劳动合同法第87条和第47条支付双倍经济补偿...
我在
保安公司
上班,因自己的私事犯了错
,被
领导上报公司,但是工作上没...
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同
法规定
的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。
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