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我是公司一名保安因为违反公司制度被公司开除,公司应该给赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2022-06-09
合法开除,用工单位不需要赔偿。
违反公司制度被开除一般情况下都是合法开除。
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其他回答
第1个回答 2022-06-09
要看具体违反公司什么样的制度,如果这个制度不符合劳动法的规定,那么公司的开除也是不合法的,自然要承担赔偿责任
但是一般情况来说的话,公司制度不太可能出现违法的情况,所以说公司开除你应当是没什么问题的,他不用承担责任
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第2个回答 2022-06-09
从法律上来讲,应该没有,因为不符合公司赔偿的法定条件。
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我是公司一名保安因为违反公司制度被公司开除,公司应该给赔偿吗
答:
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,
用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿
。法律分析对于违反公司制度的情况,显然是属于劳动者失职的情况,双方在签订劳动合同时,也可以对相关的工作纪律进行明确,特别是如果在违反了相关情况的,还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
保安
上班睡觉
被公司开除,
有补偿吗
答:
法律分析:根据公司的规章制度,
如果是因为员工违约被单位开除,是没有补偿的
。若是违法辞退的,需要给予经济补偿。 要单位是否按照法定程序办理及具体规章制度等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲...
保安公司
随意
辞退员工
后是不
是给
经济补偿那?
答:
用人单位违反法律规定事由或者违反法定程序随意解除劳动合同的,劳动者有权申请经济补偿金或者赔偿金
。如果经与用人单位协商后,用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者有权向劳动纠纷仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。签订劳动合同时劳动者与用人单位维护自身权益的重要文件,劳动关系相关...
干了六年
保安
了,有案底
被公司开除
可以赔钱吗
答:
干六年
保安
,有案底
被辞退,
你应该看公司招聘的时候条件,就是不可以有案底。
保安公司
把
我辞退
该给我补偿么?
答:
1、
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形
,应该
支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我
公司保安
员经常上班睡觉,口头警告无效,现已工作两年,请问
解雇
要赔 ...
答:
无理由而
解雇,
要加倍补偿,即一年
赔偿
两个月工资。(2)如果合同到期不再续签的话,是要给予补偿的。———第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违反用人单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,
给用人单位
造成重大...
我是
一位物业
保安
做了两年,现在
公司
把我
辞退,
请问我能得到补偿吗
答:
二、
用人单位违反
规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的
,用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违反用人单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
,给用人单位
造成重大损害的;(四)...
我在
保安公司
做了一个月
,因为
有不良记录说不要我了,有钱
赔偿吗?
答:
你好。这个
是因为
你个人的不良记录,如果这个不能记录是真实的。所以
公司解雇
你。这个是没有钱赔的。
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