我在保安公司上班每月上30天每天12小时工资1100元,保安公司是否违反劳动法？

过年过节没有假期，也没有另外的工资补肋

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第1个回答 2020-05-22

现在还有这样的工资吗？如果违背了当地的最低工资标准你可以去当地劳动局告他，这个事情你首先去当地劳动局了解一下当地的工资情况。

第2个回答 2020-05-22

要看是哪个地区，人均消费水平。发达地区最低工资标准肯定超过这的。

第3个回答 2020-05-22

够吃饭了么？

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我在保安公司上班每月上30天每天12小时工资1100元,保安公司是否违反劳 ...答：现在还有这样的工资吗？如果违背了当地的最低工资标准你可以去当地劳动局告他，这个事情你首先去当地劳动局了解一下当地的工资情况。

保安工作12个小时违反劳动法吗答：保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工...

我是做保安的,公司要求我们每个月上30个班 ,每个班12小时,这样...答：不合法，可以去看看劳动合同法，严重的不合法

保安每天上十二个小时合劳动法吗?答：不符和的，每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

保安上班12小时违反劳动法吗答：综上所述：保安上班12小时是否违反劳动法，需要根据具体的工时制度和劳动法的规定来判断。如果保安从事的是特殊工时制度的工作，且企业已经按照法律规定进行了合理安排和补偿，那么这种情况可能并不构成违反劳动法。但如果保安的工作时间超过了法定工时制度，且企业未支付加班费或采取其他合法补偿措施，那么这种...

保安一天上班12小时合法吗答：法律分析：要区分具体情况。如果与用人单位达成一致，加班时间支付加班费，则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致，不支付加班费，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日,有违反《国家劳动法...答：每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条　用人单位制定的劳动...

保安实行12小时工作制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...答：保安实行12小时工作制，而且没有休息日，小编认为违反了《劳动法》，但实际上保安并不会因此去相关部门举报，主要是因为当保安的人是没有选择余地的，如果失去了这份工作，再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长，而且全年无休，对于人们来说是一件剥削的事情，但是很多保安都...

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