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机关单位领导随意要求加班
机关
强迫
加班
可以举报吗
答:
法律分析:可以。如果用人
单位
强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
领导
强制
要求加班
算犯法吗
答:
劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且
单位
安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;如何申请劳动...
领导
强迫
加班
算不算违法
答:
法律分析:算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人
单位
违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:1、有违反劳动管理法规的行为;2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
事业
单位
无
加班
费,
领导要
所有人加班,这是否合理?
答:
国营企业,
机关
事业
单位加班
加点能有好多个给加班工资的,
领导
干部一句话这个周末照常上班就完事了,他在办公室开了中央空调玩着手机上,你在外边忙上忙下,到年末领导干部因为没休年假补贴5000,你一样没休年假一毛并没有。有时候事多
要加班
这一能够有,一月8天假领导干部使你加班加点6天还没有加班...
政府
单位要求
周末
加班
应不应该去
答:
政府
单位要求
周末
加班
去不去根据个人实际情况分析。如果自己不想去,可以采取正当合法的手段去反映问题。公务员法规定“公务员实行国家规定的工时制度”,但该法却没有明确规定该工时制度是什么。有人用劳动法规定的工时制度作为“国家规定”,劳动法可以作为一种很重要的参照,按这个来算没有什么错误,但...
机关单位
必须
加班
该怎么办?可以举报吗?
答:
(三)延长工作时间
加班
或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
机关单位
必须加班因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
领导
强制
加班
怎么办
答:
领导
强制
加班
可以通过以下方式处理:1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向
单位
所在地的劳动监察部门投诉;2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可以解除劳动合同。用人单位不可以强制员工加班工作,用人单位由于生产经营
需要
,与劳动者...
体制内,没有加班费,
领导
的
加班要求
可以拒绝吗?
答:
小编认为在体制内
领导要求
的
加班
是否可以拒绝,
需要
根据情况来定。就比如说如果当天的事情并不是非常的紧急,而且这件事情也并不是本人来负责的话,那么其实可以适当的拒绝领导的加班,同时如果说真的有急事的话,也可以和领导进行协商,向领导解释清楚,领导一般来说都不会过分的为难下属,这个时候也可以...
事业
单位
无
加班
费,
领导要
所有人加班,该不该反抗?
答:
事业
单位加班
无加班费,
领导
还
要求
所有人加班。面对这样一个情况,如果依据《劳动法》,我们应该直接反抗,用人单位违反了《劳动法》,未按法律规定,支付我们加班对应劳动报酬。当然了理想总是很美好,如果加班都会得到相应报酬,劳动纠纷将会减少很多。现实生活中,体制内工作,让很多人心生向往;也正是...
领导
以给你升职为借口加大工作量天天让你
加班
,你怎么办?
答:
如果我们的目的在于增加利润,就不要去管领导说哪些,只需有益于增加利润的事儿就英勇去做,总没有错。假如
领导要求
你
加班
加点,仅仅做一些可重复性的工作,无有利于提升工作能力,不能给自己的简历增彩,项目完成后,不可以成为一个值得骄傲的作品,这种事情最好别做,要珍惜自己的时间。反过来,如果...
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