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工人在厂里上班生病了厂里有责任吗?
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推荐答案 2022-12-02
要看具体情况,如果是新工作的内容和环境造成的,可能属于工伤或职业病,需要通过特定的机构认定才可以,这种情况下,公司负有责任。如果生病的原因和公司无关,则公司不负有责任。
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其他回答
第1个回答 2022-12-03
在厂里生病,如果不是小毛病厂里就应该承担一定的责任,主要应该人性化。
相似回答
工人生病厂里有责任吗
答:
法律主观:工人生病,
如果被认定为工伤的,厂里有申报工伤的责任
;如果工厂没有为工人缴纳工伤保险的,则由按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿的责任;如果工厂缴纳了工伤保险的,则赔偿由工伤保险基金来依法支付。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
工人在工厂
内
生病了
,工厂有没
有责任?
有多少责任
答:
工人如果是在上班工作时生病,工厂就有责任
,工厂应该承担该员工治疗的医药费。如果是在非上班工作时间外生的病,就看住处宿舍周围环境是否由工厂方原因所导致。比如,周围环境长期有什么毒气泄露等等,这就需要工厂承担责任。如果环境周围都是安。如果环境周围都是安全的,工厂方就没有任何责任。 已赞过 已踩过< 你对...
在工厂上班
突然
生病
,工厂是否
有责任?
答:
在工作环境工作场合突然生病,工厂有无责任,要什么病,
如果是与工作环境有关,工作当然有责任
,如果是与工作环境无关,属于自己身体健康的原因,工厂是没有责任的。应该是需要相关部门做个鉴定,或者是通过法律,走法律程序!
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任?
答:
职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(三)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付...
在厂里上班生病了
,
厂里有
赔偿吗
答:
法律分析:
在厂里上班
得了病,如果属于职业病的,则可认定为工伤,可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项;如果公司没有为员工购买社保的,由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的,员工可以请病假,公司应向员工支付病假工资。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤...
我
在工厂上班
时间
生病工厂有责任吗
答:
生什么病?是职业病还是什么?要是普通的感冒这就不是
工厂
的
责任
了,你可以用社保看病,但是有检测危害物质的病,这就属于工伤,是要
负责
人的。
工人在厂里上班生病了厂里有责任吗?
答:
要看具体情况,如果是新
工作
的内容和环境造成的,可能属于工伤或职业病,需要通过特定的机构认定才可以,这种情况下,公司负
有责任
。如果
生病
的原因和公司无关,则公司不负有责任。
工人在工厂
内
生病了
,工厂有没
有责任?
有多少责任?
答:
主要看这个
疾病
是由于劳动引起的还是自己生的病,如果说自己生的病,那么
工厂
是没
有责任
的,如果是由
工作
引起的,那单位是要承担一定责任的
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