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工人生病死了工厂有责任吗
工人生病死了工厂有责任吗
答:
法律分析:如果在工作岗位上突发
疾病死亡
或者在24小时内抢救无效死亡的,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原...
工人
在
工厂
工作不到一个月突发
疾病死亡
,工厂应该赔偿吗?
答:
综合以上,
工厂没有责任
,所以没有赔偿。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
员工上班时间由于突发心脏
病死亡
,
工厂
应承担什么
责任
?
答:
工厂要给员工进行相应赔偿
,依据相关法律的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...
员工在
厂里
宿舍心脏病发作
死亡
,厂里公司应该赔钱吗?
答:
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,
单位没有责任
。是突发疾病,是否在四十八小时内死亡,员工在厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡,不属于工伤。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
在职员工因病在医院去逝,厂方该承担
责任吗
?
答:
要看是否工作原因导致,不是工作原因造成,单位没
责任
。如果在住院期间,单位购买了社保,对于住院期间的医疗费用,如果医保中心根据职工医保报销,则单位不用承担该部分责任,如果报销不了,则你们可以要求单位承担,根据全部医疗费用,本应根据职工医保可以报销而因为单位迟交社保导致未能报销的部分,对于这...
如果一个
工人病死
在
厂里
,这个厂应该负多少的
责任
?按法律能赔多少钱...
答:
这样看病死的时间,48小时以内的死亡算工伤,按工伤事故赔偿;48小时以上的,不算工伤,另有赔偿标准。一、在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以算是工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)...
在工厂上班突然
得病死亡
,没有缴纳任何保险,
工厂有
没
有责任
?
答:
在工厂上班突然
得病死亡
,没有缴纳任何保险,工厂是有相当大的责任的,首先对于员工的
死亡工厂
负
有责任
,因为是在上班期间导致的员工死亡,其次没有缴纳任何保险,这一点本身就是工厂的责任。现在国家规定任何单位不得以任何借口拒交五险,五险分别是养老、医疗、失业、生育和工伤保险,这是国家强制性要求企业...
员工在公司因
病死亡
公司有没
有责任
答:
法律分析:企业在职员工因
病死亡
公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。相关法律规定:
工人
职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;...
工人
在工厂工作时心脏病突发
死亡工厂
是否
有责任
?
答:
只要是本人因突发心脏
病死亡
,都属于正常死亡。无论在什么地方死亡,只能由病人自己负
责任
。如果死在岗位上,单位也无责任,但死亡补贴单位还是要给的。如果死在单位时有其他外部原因,例如惊吓丶争吵或伤引发了心脏病突发,则另当别论。
工人
在
工厂
突发
疾病死亡
,该由谁赔偿
答:
工厂
承担什么赔偿要根据实际情况分析:1、如果是在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤(工亡),死者家属可以主张工亡待遇,如果工厂没有缴纳工伤保险的,则由工厂赔偿全部工亡待遇;2、如果不属于上述情形的,则不属于工伤,工厂没有赔偿的法律
责任
。但是,如果因...
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