发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？

Question

如题所述

Answer 1

80后正是最苦逼的一代，父母不一定有多少钱，拼父母拼不起，只能靠自己，而这时候幸好网络时代到来，所以，很多80后涌向了网络，或者自己艰苦创业去了，所以，职场中的80后越来越少了。当然啦，还可能有好命的80后，赶上了拆迁的浪潮，早早就实现了财务自由，日常只需要收收租啦，搞搞理财，根据自己的兴趣搞点小生意做做就行了，这种大概就是大家最最羡慕的了吧！80后作为一直在风口浪尖的一代，即便现在90后甚至00后都冒出头啦，但姜还是老的辣，不得不服哦！还有一部分80后，毕业后安稳的工作，天天枯燥单调的生活过了十来年后，也忍不住了，有的就去创业了，不管成功与否，他们是不愿意再回到职场做一名小员工了，毕竟听90后老板的吩咐，也是一件脸上挂不住的事情。所以他们依然还是在打拼的，80后是目前身上担子最重的一代，不可能不出去赚钱啊！那80后都去哪里了呢，我觉得一部分80后已经管理起90后甚至00后了，所以不需要身先士卒了，虽然这世道看着日新月异，似乎80后就要跟不上时代，但是基础不都是70后80后打下来的吗？市场也是这一代人兢兢业业开发的，90后利用他们更加活跃的思维把事情做得更加吸引人，80后呢，依旧在掌控着大局。因为德云社的于谦口才特别棒。可以说是出口成章。只要他一出口就吸引了很多观众。也不需要打快板儿。因为他的，讲演也能力非常强。

Answer 2

你说的这种现象，应该是只存在于个别的工作类型里吧，其实现在80后才应该是职场的主力，只是可能，你所在的单位里面，因为你的工作性质，比如说一些电竞了呀，或者直播了呀，或者是说网络类型的企业可能越年轻的人工作起来更会得心应手而80后现在已经步入中年40岁左右了，那么可能这些类型的工作，他们都已经退出或者不太适应，但是还有大部分的工作，实际上80后还是主力。

Answer 3

职场中的80后，现在大概是30到40岁之间，正是事业已经有了一定的基础，占据着越来越重要的职场位置的时候；而90后基本上才刚刚工作几年，正是奋力打拼的时刻。
所以80后奋斗在一线的人少了，他们之中许多人都在团队的背后，运筹帷幄，指挥全局，所以更显低调；
而大多数的90后正是朝气蓬勃，锐意进取的时刻，冲锋陷阵，披荆斩棘的在一线，自然会比较吸引眼球。
所以职场中，80后并不少，但是他们更为低调和务实；而90后们却会越来越多，也更为活跃。

Answer 4

长江后浪推前浪，这都是很正常的事情。80后都在三十到四十之间了，如果是职场上的话，很多人已经稳定了，坐上了管理层或者自己创业做小老板了，那自然在前线就看不见80后了，而90后大量涌出来，有脑子有能力，自然就比较突出了。
那80后都去哪里了呢，我觉得一部分80后已经管理起90后甚至00后了，所以不需要身先士卒了，虽然这世道看着日新月异，似乎80后就要跟不上时代，但是基础不都是70后80后打下来的吗？市场也是这一代人兢兢业业开发的，90后利用他们更加活跃的思维把事情做得更加吸引人，80后呢，依旧在掌控着大局。
还有一部分80后，毕业后安稳的工作，天天枯燥单调的生活过了十来年后，也忍不住了，有的就去创业了，不管成功与否，他们是不愿意再回到职场做一名小员工了，毕竟听90后老板的吩咐，也是一件脸上挂不住的事情。所以他们依然还是在打拼的，80后是目前身上担子最重的一代，不可能不出去赚钱啊！
当然啦，还可能有好命的80后，赶上了拆迁的浪潮，早早就实现了财务自由，日常只需要收收租啦，搞搞理财，根据自己的兴趣搞点小生意做做就行了，这种大概就是大家最最羡慕的了吧！80后作为一直在风口浪尖的一代，即便现在90后甚至00后都冒出头啦，但姜还是老的辣，不得不服哦！
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Answer 5

1、80后压力比较大，很多人脱离职场创业去了：网上有一个段子，说80后最尴尬的一代：“当我们读小学的时候，读大学不要钱； 当我们读大学的时候， 读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的； 我们可以工作的时候， 撞得头破血流才勉强找份工作做；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候， 却发现房子已经买不起了； 当我们没有进入股市的时候, 傻瓜都在赚钱； 当我们兴冲冲地闯进去的时候, 才发现自己成了傻瓜。” 80后这一代，生活压力更大。因为在很多地方，房价是80后刚工作不久涨起来的，70后便宜买了房，90后那时还没工作。80后现在这个阶段，正是结婚生小孩的时候，是人生最需要花钱的时候，所以经济压力比较大。很多人为了能够实现自己的理想，就脱离职场创业去了。 2、科技的发展后，越来越多的人做了自由职业：随着科技的发展，很多人宁愿做自由职业，也不愿意在职场中赚死工资。比如，有些人宁愿开滴滴，也不愿意在工厂打工；有的人宁愿在淘宝上搞点买卖，也不愿意在公司里做个拿死工资的专员。这是一种趋势。 在未来，人们会越来越追求个体的发展，他们不喜欢受传统制度的约束，不喜欢受制于人，他们喜欢自由地发展。也许工资没有上班高，但是自由和未来的可能性，让他们放弃朝九晚五的上班，而去做自己喜欢的事情。 3、晋升管理层或决策层：按照30岁的80后来看，普遍已经有了5年以上的工作经验了，在职业上升期，工作顺利的话都能当上个小主管或者一些大公司的小组长了。年纪更大资历更深的，就已经达到了经理、总监的级别，也会有一些特别突出的，进入了公司的决策层，职业生涯屎顺风顺水。 4、在事业单位工作：80后是考公务员、考编制最勤快的一批人，收到老一辈思想的影响，考个事业单位或者公务员，就能够有一辈子的铁饭碗，不怕以后饿死，老了也有国家养等等。所以，大家不妨去事业单位看看，里面的工作人员大多数都是80后，他们是比较追求稳定的一代。 5、回老家发展：也是有相当一部分80后因为各方面的原因，选择回到老家去打拼和奋斗，不出几年，很多我们90后也是会这样。毕竟在一线城市或者二线城市，各方面消费水平高，工资都是给房东打工，穷忙一族也是忙穷一族，越工作越忙，看不到出路。