发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中过了30岁还没有升到中层的话，

就很难受了。

不仅是工作压力，

还有外界环境的对比，

一般过了30岁的人都去创业了，

或者干点自己的买卖，

还有一部分做自由职业者，

按照自己的意愿过生活。

Answer 2

到目前为止，最小的80后也30周岁了。
我自己也是一名“80后”，想十多年前刚上班时，也是热情满满，工作积极性很高，那时我们取代的是“70后”。
现在“90后”已经参加工作，随着技术的熟练、业务的精通，也会逐渐取代我们“80后”，成为单位的骨干！
90后，最大的年龄层已经接近三十岁，而80后最大的年龄层也已经接近四十岁，最少的80后也已经三十岁了。
由此可见，对于80后而言，平均年龄实际上已经步入中年的状态，而对于这部分群体而言，一部分是到了公司的中高层，成为了公司的核心话语权代表；另一部分则是选择了创业或积蓄了一笔资金做自己投资生意。当然，还有部分群体，既不是创业，也不是步入公司中高层，可能会选择继续深造或做自由职业的工作。其中，对于自由职业者而言，实际上在社会中已经占据了一定的比重，对于不少80后而言，通过多重兼职或自由职业的身份来实现收入来源，这也是未来社会发展的趋向之一。
查了下人口出生数量
80年代共计出生：2.17亿
90年代共计出生：1.67亿（90末尾大部分还在学校，可对比的数据可能1.4亿左右）
高出30%的人数优势，在职场上却呈现出了相反的感觉，只能说相对于90后，80后在社会中的存在方式是一种离散状态，他们都分布在哪里呢？
1.创业：13年后注册的公司中，80后创始人达到54%，90后只有不到23%
2.自由职业者：新媒体和内容创业的双重火爆，成为了很多职场上升不畅的80后新选择
3.退出率：这是一个很沉重但是我们又不得不承认的话题，留在职场的80后大都成为权力集中者，而还在基层苦苦挣扎的80后注定了被90后代替的命运，看看滴滴司机和美团骑手的年龄，你就知道了历史的车轮是多么的无情！但是，请别嘲笑他们，每一代人都肩负着自己的历史使命---80后是真正意义上改革开放后出生的第一拨人，他们在拥有传统思想和话语权的人下生活成长，又要面临新一代思想群体的冲击，又恰逢这个年龄段是人生中最难熬的阶段，所以，如果你看到一个80后还在努力的生活着，就请给他们掌声！同时，让自己快速成长，别等到10年后再来问同样的问题!

Answer 3

80后的人也许岁数大了，把好的位置让给年青一点的人，退居二线了，还有可能就是升官了，但是随着年龄的增加也会慢慢地退出这个舞台，而90后工作能力强，而且也很年青，有上进心，所以80后就被淘汰了，这也是一批一批的更换，很正常的自然规律，80后就去干更清闲的活了。

Answer 4

你这话说的不正确或者说不完整。现实中还是有不少的岗位是80后70后的。一般来说出来工作这么多年，很多80后因为工作经验以及其他取得那个成绩都升职了或者是在创业。而你作为90后眼中所看到的所谓的职场，一般都是一些工厂流水线岗位、公司单位基层、公共服务等吃青春饭的行业。在这里80后已经逐渐不适应，要不然提升职位，要不然已经离职去其他行业或者创业啦。

Answer 5

因为80 90后的他们的年纪大了，有的人已经干不了了，有毛病了，有的人可能是随着孩子走了，有的人也有可能是出国了，还有的人是自己当老板了自己开公司的，有的是自己做起来小买卖有很多很多种，因为他们年纪大了，在公司里面可能是有一些用不上，有一些文化少的，现在的文化多的大学生有的是，所以就没有他们立足之地了，所以他们现在只能靠自己来谋生。