职场中的80后已经越来越少，大部分都是90后，那些80后都去哪了呢？

Question

如题所述

Answer 1

少数人会爬到金字塔的顶端，成为中高级管理人员工作场所的发展应遵循由量变向质变的转变过程。经过多年的职场奋斗，他们中的一些人开始从基层爬到中高层，最终成为公司的中高层管理人员。当这些人成为公司的高级管理人员后，他们主要会做一些管理工作，至于一些基层的执行工作，他们会指派一些年轻人去做。一些80后表示，当他们在职场工作了一段时间后，他们不想再为别人工作了，他们也想自己创业，做自己的老板。

所以这个时候，有些人会走出去，自己创业当自己的老板，然后再招一些人来为他们工作。虽然老板看起来很有魅力，但并不是每个老板最终都是真正的老板长时间保持在一个位置上。有些人成立公司两三年就倒闭了，而有些公司存在的时间更长。虽然公司一直存在，但是很多老板每天都在思考下一步该做什么，如何才能保证公司正常稳定的发展。

有些人有自己的追求，他们开始做自由职业或做他们想做的事除了那些进入管理层和那些离开工作岗位成为自己老板的人，当然也有一些人选择离开工作岗位去做自由职业或做任何他们想做的事。在工作场所奋斗多年后，有些人厌倦了工作场所的环境，他们不想继续在工作场所的环境中工作，所以他们想改变自己的工作和生活方式，过自己想要的生活，而不是每天被公司挤压。

当然，选择做自由职业的人，他们每天也有很大的压力和焦虑。毕竟，除非你非常专业，除非你已经积累了自己的固定客户和人脉，当你离开工作场所去做自由职业时，你的生活是不自由的。仍然有一些工人被生活所迫，仍然在工作场所的最底层当然，劳动力中也有一小部分人做得不是很好，但他们没有更好的选择，所以他们只能慢慢爬到劳动力的中底层。尽管他们每个月挣的不多，每月的工资只够养家糊口，但他们仍然要每天在老板和主管面前工作。

Answer 2

那些80后都有自己的出路，他们有些在管理层，有些去经商了，还有些退居二线了等等。

Answer 3

按照年级来算，留在职场的80后，应该都已经走入管理层了，去掉一部分被职场淘汰的，另一部分没留下的都自己创业了。

Answer 4

这些80后都被开除了，因为现在的公司根本不要35岁以上的员工。