我是一名服装厂的技术人员，在和公司签订的合同上的工资性质是“固定工资”，这个月的工资少发了我350元，我问了公司管人事的，她说在我们的工资表里的一项是补我们“社会保障”的，现在公司己经帮我们办了社保了，所以要把“社会保障”的这一项减掉，她说当时进厂时谈好的总工资里面包含了“社会保障”的这一项，但根本就没有谈过这事，至于工资明细有“社会保障”这一项，我们根本也不知道，我们签工资单时只看自己应拿的总额，财务为了不给我们看到其它同事的工资，我们只能看到自己的一行内容，至于她们怎么算出来的，我们没法看到，只要总额不少，我们认为也就是OK了，以前发的工资总额都不少，就这个月（2009-4-20）发2009-3月份工资，突然少了350元，我该怎么办？（我积分只有这么多了，你们知识人不要在乎我的积分好嘛，谢谢你们了）