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工资少发几百怎么办
发
工资少发
了200
怎么办
答:
发工资少发了200的处理方法如下:
1、首先与用人单位的人力资源部门或财务部门联系,确认工资数额的正确性,并要求补发少发的部分
;2、如果用人单位拒绝补发,
可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其介入调查并督促用人单位按规定补发工资;3、同时,应保存好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以便在必要时提...
工资少
了
几百
块
怎么办
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
离职后
工资少发
了
几百
块
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资
;
2、协商不成,可以向劳动行政部门举报
;
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
工资少
了
几百
块
需要去仲裁
吗
答:
工资少了几百块需要去仲裁
。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行
投诉举报或者申请劳动仲裁
,具体情况如下:1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
工资少发
了
几百
块
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
发
工资少发
了200
怎么办
答:
确认
工资
单是否正确,联系人力资源部门。1、确认工资单是否正确:首先,需要仔细检查工资单,确保是正确的,有时候,由于计算错误或其原因,会导致工资单上的数字不准确。2、联系人力资源部门:确定工资单上的数字有误,请立即联系人力资源部门或直接向上级汇报情况,将帮助
解决
问题并尽快纠正错误。
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1.
收集证据
:首先,你需要收集所有与你的工资有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
工资发少
了
怎么办
答:
少发工资
的处理方式有以下四种。如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
工资少
了
几百
块
需要去仲裁
吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。拖欠工资可以
申请劳动仲裁
,但多数情况下还是通过协商解决较好。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
老板说好的
工资
变少了
怎么办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司
工资发
少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被
少发工资
发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
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