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感觉工资少发了怎么办
老板
工资发少了
我该
怎么
和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,
可以向老板或人力资源部门提出询问
。2、
沟通
:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。
可以直接和老板坦诚地讨论这个问题
,表达自己的困惑和不满。3、
寻求帮助
:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
老板说好的
工资
变
少了怎么办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资
。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,
主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
工资少发了怎么办
答:
公司少发工资,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,
可以要求用人单位补发
。拒不补发的,可以采取以下办法:一、
向劳动保障行政部门
(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
离职发现
工资发少了怎么办
答:
法律分析:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、
直接申请仲裁
。
1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
如果
工资发少了怎么办
答:
1、
工资发少了
可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 (...
工资少发了怎么办
答:
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资
减少?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合解决问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致,我们希望能够解决这个问题。希望得到解决 我们在这个公司工作...
工资少
给
了怎么办
答:
少发工资
的
处理
方式如下:1、找公司要下工资条,与公司协商处理;2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;4、劳动者如果想提起...
工资少发了
几百块
怎么办
答:
工资少发
,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的
处理
通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的...
老板
工资发少了怎么办
答:
老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,
并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
工资
算错了
少发了
应该
怎么处理
视频时间 00:49
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