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公司要求加班但不给加班费,我不同意经理就告诉我不用来上班了,还不给我辞退书非让我自己写离职申请,理
公司要求加班但不给加班费,我不同意经理就告诉我不用来上班了,还不给我辞退书非让我自己写离职申请,理由还不能写公司辞退,我该怎么办
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推荐答案 2016-03-17
再找经理沟通一下……最好让他把那些话再说一遍……录音为证……他要还是坚持错误决定,依法维权……
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http://88.wendadaohang.com/zd/BKVVctS1c1ccKcaccB.html
其他回答
第1个回答 2016-03-17
你好,不写,否则对你不利。
第2个回答 2016-03-17
找劳动局投诉
第3个回答 2016-03-17
拿着辞退书告他
第4个回答 2016-03-17
你叫人把你拆了算了
第5个回答 2016-03-17
是你本人吗,图片
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遇到
加班还不给加班费,还
威胁还强制的怎么办?
答:
3.如果
加班不给加班费
用和老板说也是没用的,直接拒绝或者直接劳动局举报,如果态度恶劣的,以威胁形式的保护自己顺势一下,直接提前7天-30天提出离职。总结:作为劳动者,劳动法是保护的我们,我们的权力有很多,同时这些都是我们会忽视的,所以一定要记住自己的权力,离职权是不
需要公司
批准的,只需通知...
老板让你长期加班,
但是又不给加班费,
你会怎么办?
答:
并且并不是高管,老板使你长期性加班,
不给加班费,
本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种
公司,
并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小企业的比较多,由于中小
企业,
富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让
加班,
自身有意见...
公司不让
休班
,还不给加班费
怎么办
答:
首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此
,公司要求加班
后,不一定要
给加班费,
为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。 其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准: 1、平时加班,公司要支付...
公司
强制员工加班,却
不给加班费,
这样合法吗,我们该怎样做呢?_百度知 ...
答:
1、保留加班证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
公司要求
员工加班却不支付
加班费,
作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果
公司要求
员工加班却不支付
加班费,
作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
公司强制员工加班却
不给加班费,
这样合法吗?如果员工
不同意加班公司
能罚...
答:
不合法;只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁。标准工作日
加班不
得低于工资的150%;双休日加班又不安排轮休的不得低于工资的200 法定节假日加班不得低于工资的300
公司
领导让员工
加班,
并
不给
员工加班工资,该怎么办?
答:
保存好加班的证据,并去相关的部门进行投诉。其实这是最后的一招,也是最无奈的一个办法了。员工无论是主动
加班还是
被动
加班,公司
都要支付
加班费
的,并且不能以种种借口拒绝执行。作为员工的我们,在自己的休息时间,付出了努力,那么就应该得到相应的回报。职场是不讲究感情的。很多时候我们却往往碍于...
公司让
我们法定节假日
加班,还不给加班费,我
该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持
不给加班费,
大家可以不再去
加班,公司
就会妥协。
大家正在搜
公司要求加班不给加班费
公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费
加班不给加班费违法吗
加班不给加班费怎么举报
经理加班有加班费吗
公司规定经理没有加班费
经理说有加班费忘给了
自愿加班有加班费吗
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