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公司要求加班不给加班费
公司加班不给加班费违法
吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
加班不给加班费
违法吗?
答:
不支付加班工资的行为违反《劳动法》
。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
公司加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费违法吗
1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的,需要与职工进行协商,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
首先民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费
。其次行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析1、医疗费...
公司加班不给加班费
如何处理
答:
对于人已下班但仍在手机、电脑上保持工作状态的情况,可以采取以下方法来拒绝隐形
加班
:1. 明确工作时间和界限:在入职时,与
公司
明确工作时间、职责范围和加班政策。让公司了解你的工作时间和工作效率,避免不必要的加班。2. 制定工作计划:为自己制定一个合理的工作计划,确保在工作时间内能够完成任务。
公司要求加班没有加班费
违法吗
答:
一、
公司要求加班没有加班费
违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
公司不给加班费
是否合法?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
为什么老板
要求加班
却
不给加班费
答:
不管是什么
公司加班
都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定你们老板
要求加班
却
不给加班费
,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定。劳动政策,所以说你老板这样的行为明显是不合法的,你应该去投诉和举报他。
公司
强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
公司
强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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