怎么和老板谈工资？高分100分！

Question

找工作有点草率，随便进了家小公司，试用期时候由于工作性质也没什么表现机会都是默默在做，和我专业也没太大关系，平时和老总领导接触也不多，领导对我表现也不置可否，大概就是差强人意。

由于单位工资普遍不高，所以转正后估计谈不了多少，也没有其他额外任何收入，我的期望要比他能给的高很多-----这个以我的学校学历资历在别的单位确实可以拿到（工资是由能力决定，但这些学历啊资历啊至少有个最低定价，这个公司已经跌破标准了，所以对比市场最低行情是一定能拿到的），但跟老板说“我到别的地方都拿多钱多钱”这种话实在没什么意思，只能招致反感，所以请教一下怎么和老板好好谈谈才好。

而且这个工作也不是我想做的，完全没有技术含量，对以后发展没有任何好处，所以如果实在谈的不上去就不想干了，但因为是朋友介绍的，而且当时进来时候公司对我期望也挺大，领导同事也挺照顾，所以也不知道怎么开口，请职场前辈指点。

Answer 1

轻松几招：向老板提出加薪

在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。

近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：

■有理有据

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。

■索求有度

人力资源专家在研究中发现，人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。

因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。

■说话语调适中

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。

■明确目的所在

也许加薪并不是惟一解决问题的办法？是否其他方式也一样能让你达到目标？其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。

■投老板之兴趣所在

你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。

■向同行看齐

如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等，这样一来，他想不同意都不行了。

■想好退路

万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。

■准备充分

精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是准备要做得充分，可是要花费一番时间和精力的哦。

■总结经验适时再战

谈判的经验每次都要总结，才能达到质的飞跃。因此，在谈判结束之后，不论是成是败，都要认认真真做好总结，列出闪光点，也找出不足之处，学会从失败中找到成功的亮点。。。。。。

Answer 2

薪水是靠你自己挣的，不是靠你争的。没有几个人可以向老板争得高工资的。你最好走人算了。

Answer 3

我劝你直接跟老板谈，把你的工资要求及能力发挥办法讲出来。如果不行，开溜走人。找个能发挥自己能力的工作。此处不留爷，自有留爷处。只要是金子到那都发光！

Answer 4

工资不是和老板的，想要多少就给多少，完全是看这家公司的实力了，你要是在老板面前太过于展示自己有多少实力，和表现出这家公司有多么不如你意，老板会马上说让你走的，所以如果不是很喜欢的工作，那就不要干子