公司无故降低我的工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1，首先公司内部解决，在公司找直接上司，人事负责人，公司负责人看事情能不能得到解决，

2、对公司处理结果不满意当事人可以直接向当地劳动局投诉。

《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

无法自行解决的工资事情，请依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

根据《劳动法》

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，

由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

Answer 2

无故降低你的工资，你就应该先回公司的人员谈这个问题，如果谈不下来关系，又让抢的话，可以直接劳动仲裁

Answer 3

公司无故的降低你的公司，其实相当于你的正当权益受到了侵犯。对此你首先应该和公司进行交流协商，要求他们改正自己的错误，或者是给自己减明白，降低自己公司的原有所在。其次应该向当地的劳动部门提出仲裁。再者还可以向当地的人民法院提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。

Answer 4

公司无故降低工资，我觉得这种做法是非常不道德的，如果说你觉得工作没有失误，将工资了，那么可以直接找。财务或者找人事去谈一下。这样也能够让自己明明白白的去赚钱。

Answer 5

公司无故降低我的工资怎么办？公司如果无故的降低你的工资，你可以找公司的领导看看是什么样的原因降低了你的工资，如果理由不充分的话，你可以找上一级的领导部门解决。